Publicación del segundo boletín de la Sección Sindical de CCOO en Capgemini

Hemos publicado el numero 2 del boletín que la Sección Sindical de CCOO en Capgemini elabora regularmente

Solicitud procedimiento de Mediación por norma de vacaciones

El día 15 de abril de 2005, la Sección Sindical de CCOO hemos solicitado ante el fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) un procedimiento de mediación, por motivo de la decisión unilateral de la Empresa de 7 de abril de 2005 de modificar el sistema de disfrute de vacaciones que hasta la fecha se venia utilizando en la empresa.

Informe CC.OO.´04

Serie de 5 informativos con el Informe de CC.OO. sobre la política de RRHH en El Monte durante 2004, en relación con el Código de Conducta y Responsabilidad Social.

1º MAYO: MÁS EMPLEO ESTABLE, MEJOR PROTECCIÓN SOCIAL

* Reforzar los derechos humanos. * Defender los derechos sociales y laborales. * Mejorar las condiciones de vida. * Cohesión social y empleo de calidad.

28-A, DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

* En la Caja, la colocación de pantallas planas y de 17” es resultado de la actuación de CC.OO. * Exigimos protocolos de actuación y prevención ante el avance de los riesgos psicosociales.

CCOO PV organiza un acto público reivindicativo para conmemorar el Día de la Seguridad y Salud de los trabajadores

CCOO PV organiza un acto público reivindicativo para conmemorar el Día de la Seguridad y Salud de los trabajadores

Expediente de regulación para el edificio Windsor

El incendio del edificio en Madrid no solo ha traído consecuencias estéticas, financieras o de seguridad para la zona o para la capital. También el aspecto laboral se ha visto afectado por este desastre, cuyo origen no ha sido aclarado suficientemente.

Encuesta Igualdad de Oportunidades

Por favor rellena la encuesta para conocer y valorar la situación de la conciliación de la vida laboral y familiar en el sector de consultoras de planificación y Servicios informáticos.

¡OJO CON LAS AUDITORÍAS!

En las últimas semanas estamos detectando en numerosas oficinas un "desembarco" de los equipos de Auditoría del Grupo SCH. Estas auditorías están originando en algunos casos amonestaciones y puntualmente algún despido. El motivo es el de siempre, que por dar prioridad a la consecución de los objetivos comerciales nos acabamos olvidando de la normativa.