Reunión informativa sobre la reestructuración de CLR,s
La reestructuración afecta a 184 empleados, de los que 116 estarían afectados por movilidad geográfica.
CCOO guanya novament les eleccions sindicals en AGILENT TECHNOLOGIES SPAIN.
CCOO gana las elecciones en Bancopopular-e
La Dirección de GBP nos comunica su estrategia para integrar la banca de retail de bancopopular-e en Banco Popular a lo largo del año 2015
febrero 2015
CALCULA TU SALARIO 2015
Revisión de salarios por el Acuerdo de Fusión Popular-Pastor
Caducitat dels dies acumulats
CCOO signa amb acord el procediment de modificació substancial a COFIDIS.
El passat 16 de febrer es va tancar el període de consultes de modificació substancial de condicions de treball a l'empresa COFIDIS, financera ubicada a Cornellà de Llobregat.
Dividendos
Hemos conocido por la prensa que se confirma la intención de Liberbank de proponer en la próxima Junta
General de Accionistas el reparto de dividendos a cuenta del ejercicio 2015.
De ser cierto, esta pretensión nos parece un despropósito, un insulto tanto para la plantilla como para la sociedad en su conjunto y es algo a lo que nos vamos a oponer con fuerza tratando que el Banco de España, el FROB o la propia Unión Europea lo impidan, eso suponiendo que no lo hagan ya directamente de oficio.
'Lo que se dice, lo que se hace'. No hay sobresueldos, no hay gastos suntuarios, ninguna empresa financia al sindicato
CCOO- Cuando alguien 'roba' el balance contable de una organización y se lo 'presta' a un medio de comunicación que lo transforma en noticia destacada en portada, normalmente se hace para dañar la imagen de esa organización. Si el periodista que elabora la noticia hubiese tenido interés en informar del balance contable de COMFIA, accediendo a los datos a través de los cauces regulares, el resultado de la investigación hubiera sido otro, quizás no tan espectacular y manipulado como el que se publicó, pero sí más honesto y riguroso.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
