Nuevos tiempos, nuevos compromisos - Cajas de Ahorro: Viabilidad, empleo y modelo social
La fórmula adoptada para solucionar la situación de Caja Castilla la Mancha y las circunstancias que han rodeado dicha solución, sitúan, en el sector del Ahorro, elementos suficientes para cerrar una posición clara frente a determinadas cuestiones, transferibles al conjunto del sector.
Plan de Pensiones: Luces. Sombras. "Iluminados" y Focos
Hemos considerado este un buen momento para publicar unos datos y unas reflexiones sobre la marcha de nuestro Plan. El año pasado cerrábamos el ejercicio con una pérdida del 7%, este año los resultados de la Gestión están siendo muy buenos.
Comunicado despidos
LOS FUSILAMIENTOS DE ATOS
Nota de premsa de la Unió dImpositors Progressistes
Pel seu interés reproduïm a continuació la nota de premsa que la Unió d'Impositors Progressistes de Caixa Ontinyent, grup d'impositors que compta amb el suport entre altres de CCOO, ha enviat als mitjans de comunicació.
Inminente la huelga en el banco BBVA Colombia
Diciembre es tal vez el peor mes para adelantar una huelga, sobre todo en una entidad financiera, pero los trabajadores del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) están dispuestos a votarla.
Es necesario un acuerdo inminente de Sábados Libres
CCOO seguimos, desde la prudencia y la discreción, trabajando por los sábados libres. Estamos cerca del Acuerdo, pero los próximos pasos debe darlos el Banco.
CCOO en defensa de la salud. Contra el amianto en BBVA, responsabilidad.
El pasado viernes día 27
ANECDOTAS DEL JUICIO POR EL COMEDOR DE ALBARRACIN 25
El pasado viernes 27 de noviembre
se celebró el juicio por el cierre del comedor de Albarracín, 25....
Pulsa sobre el título para leer el comunicado de la sección sindical de CC.OO. sobre el juicio ....
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO
Sólo tienes que poner un pié en cualquier oficina BBVA y te impregnarás de las pésimas condiciones en las que se trabaja día a día. Los trabajadores/as están inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga que con el tiempo acaban afectando negativamente a su salud.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
