Colombia: 1r Foro Nacional Financiero por la Paz
Los días 19 y 20 de mayo, ha tenido lugar en Bogotá, el Primer Foro Financiero por la Paz convocado por la Unión Nacional de Empelados Bancarios (UNEB), en sociedad con la CUT, Fenasibancol y UNI Sindicato Global.
A este importante evento, al que han asistido más de 500 personas, acudió una importante delegación Internacional compuesta por los principales sindicatos latinoamericanos y Servicios-CCOO.
Los sindicatos del juego asistieron a la feria Expojoc
CCOO denuncia la lamentable situación de explotación laboral que sufre la plantilla de las camareras de piso de Melià TRYP Aeroport Barcelona
CCOO denuncia la situación en que se encuentran cada vez más los trabajadores y trabajadoras de Meliá Hoteles International, como pasa en el Meliá Tryp Aeroport Barcelona, fundamentalmente las trabajadoras camareras de piso con la externalización a empresas multiservicios que comporta una precarización extrema de las condiciones de trabajo, por ejemplo con una reducción salarial del 40%, desvinculándolas del convenio de hostelería.
mayo 2016
Ampliación de capital en Banco Popular
La "apuesta por la independencia" no crea más problemas de empleo y no disminuye la competencia, pero el Consejo debe implicarse.
Bankia no puede permitir los excesos de algunos personajes.
Bankia no aplica su Código Ético a algunos directivos.
Carta conjunta a Relaciones Laborales
¿QUEDAN 74 DESPIDOS FORZOSOS?
La semana pasada tuvo lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento de Aplicación del ERE correspondiente al mes de mayo.
CCOO rechaza el acuerdo de jornada singulares en BMN
CCOO denuncia la hipocresía de las instituciones europeas y del gobierno español en la crisis de los refugiados
La Comisión Europea y los Estados miembros parecen más preocupados por la visibilidad de los refugiados ante la ciudadanía que por resolver su situación. Para CCOO resulta llamativa la lentitud para tramitar las solicitudes de asilo y dar una acogida digna a las personas que llegan, y la rapidez y contundencia que se utiliza para proceder a su desalojo, en unos casos, y directamente a su expulsión, en otros.








Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






