El salario aprobado para el presidente de Kutxabank es inadmisible.
CCOO valora negativamente el aumento del 73% del salario del presidente de Kutxabank. El paso de los 463.500? percibidos por Mario Fernández a los 800.000 ? que percibe Gregorio Villalabeitia supone un incremento de imposible justificación.
CCOO gana las elecciones en Banca Los bancarios renuevan su confianza
Convenio Ahorro: CCOO plantea propuestas mientras la patronal quiere arrasar con todo
En la reunio?n de hoy de la Mesa Negociadora, CCOO ha presentado sus propuestas basadas en las premisas anunciadas hace unos di?as: convenio de normalizacio?n con recuperacio?n de poder adquisitivo y mejoras en otros muchos temas, adecuado al contexto de recuperacio?n econo?mica y mejora de las cuentas de las empresas del sector.
CC.OO. plantea propuestas mientras la patronal quiere arrasar con todo.
CC.OO. propone un Convenio de normalización, con recuperación de poder adquisitivo y otras mejoras; adecuado al contexto de recuperación económica y de las cuentas de las empresas del sector.
CC.OO. plantea propuestas mientras la patronal quiere arrasar con todo.
CC.OO. propone un Convenio de normalización, con recuperación de poder adquisitivo y otras mejoras; adecuado al contexto de recuperación económica y de las cuentas de las empresas del sector.
CC.OO. plantea propuestas mientras la patronal quiere arrasar con todo.
CC.OO. propone un Convenio de normalización, con recuperación de poder adquisitivo y otras mejoras; adecuado al contexto de recuperación económica y de las cuentas de las empresas del sector.
Jornadas y horarios
CCOO obtiene una amplia mayoría en las elecciones sindicales en la banca privada y las cajas rurales extremeñas
CCOO de Extremadura ha logrado mayoría muy significativa en las elecciones sindicales celebradas en la banca privada y las cajas rurales de la región, con unos resultados que mejoran su posición con respecto a los anteriores y sitúan al sindicato como referente claro en el sector, a mucha distancia de las otras fuerzas.







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






