Enero 2017
2ª Reunión Negociación sobre el Registro de la Jornada Laboral
Negociación convenio colectivo: plantón empresarial.
Que esto no sería fácil se sabía. Pero que a las primeras de cambio la empresa se iba a levantar de una reunión de la mesa negociadora sin fijar fecha para continuar con las negociaciones era algo que ni los más pesimistas del lugar podrían imaginar.
Registro de la jornada: propuesta absolutamente insuficiente de AEB y CECA
CCOO Servicios. - Este miércoles, 25 de enero, se han reunido -por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta -común- que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo... Leer más
Registro de la jornada: propuesta absolutamente insuficiente de AEB y CECA
Este miércoles, 25 de enero, se han reunido ?por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta ?común- que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.
La mesa de negociación del II Plan de Igualdad de Zara se levanta sin constituirse
La negativa de los sindicatos presentes en la mesa a reconocer en el acta de la reunión la representatividad de CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, ha imposibilitado su constitución.
La mesa de negociación del II Plan de Igualdad de Zara se levanta sin constituirse
La negativa de los sindicatos presentes en la mesa a reconocer en el acta de la reunión la representatividad de CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, ha imposibilitado su constitución.
REGISTRO DE LA JORNADA: PROPUESTA ABSOLUTAMENTE INSUFICIENTE DE AEB Y CECA
Este miércoles, 25 de enero, se han reunido ?por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta ?común- que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.
REPRESIÓN antisindical en HOTUSA: Despiden a los representantes de los trabajadores
En la cadena HOTUSA algunos directivos han emprendido una acción de represión y persecución de algunas trabajadoras/es como representantes legales de los trabajadores.
CCOO se solidariza con las trabajadoras/es despedidos y pone a su entera disposición sus servicios de Asesoría Jurídica, con la certeza de que este agravio contra la libertad sindical no puede quedar impune. Lo más grave es que amenaza a toda la plantilla de trabajadoras/es.
La cuesta de enero en C&A no traerá rebajas sino... despidos
La empresa C&A ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas con el que pretende cerrar la tienda del CC Parque Rioja en Logroño.
CCOO muestra su preocupación por el cierre de una tienda de grandes dimensiones (para el ámbito del comercio riojano), que emplea a 12 trabajadoras, las cuales verán cómo la mejora de la economía que pregonan algunos políticos con mucho fervor se ha traducido en la pérdida de su puesto de trabajo.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
