Bankia y BMN se fusionan
CC.OO. exige que los aspectos laborales se negocien con la representación legal de los trabajadores.
Vídeo: "LAS DOS CARAS DE LA MONEDA"
Para que ellos ganen, tú pierdes.
CCOO y UGT piden a AENA que replantee la salida a concurso de la restauración aeroportuaria en el Aeropuerto de El Prat
Los sindicatos reivindican la importancia de mantener la unidad en la concesión mayoritaria, en beneficio tanto de los empresarios como de los y las trabajadoras
Firmado el Convenio Colectivo de Grupo Asegurador REALE
El 8 de marzo CCOO-Servicios hemos firmado, junto con las restantes representaciones sindicales de la empresa, el Convenio Colectivo de Grupo REALE.
El nuevo Convenio Colectivo tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2017 hasta 31 de diciembre de 2020.
Marzo 2017
Formación MIFID II: Nos importa a todos
Formación MIFID II por la entrada en vigor de la normativa europea que fija la Autoridad Europea de Valores y Mercados Financieros (ESMA). A continuación os detallamos el plan de formación en Grupo Banco Popular, las incertidumbres y nuestras propuestas.
MIFID: propuestas de CCOO a la CNMV
Nos hemos dirigido a la CNMV para manifestar nuestra preocupación por la demora en la transposición de directrices europeas.
Propuestas de CC.OO. a la CNMV
MiFID II: Propuestas de CCOO a la Comisión Nacional del Mercado de Valores
CCOO nos hemos dirigido a Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) con el objeto de manifestarle nuestra preocupación por la demora en la transposición de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluación de los conocimientos y competencias que se van a exigir a las plantillas del sector financiero.
MiFID II: Propuestas de CCOO a la Comisión Nacional del Mercado de Valores
CCOO nos hemos dirigido a Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) con el objeto de manifestarle nuestra preocupación por la demora en la transposición de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluación de los conocimientos y competencias que se van a exigir a las plantillas del sector financiero.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
