Acuerdo de homogeneizacion tiendas Sabeco/Simply
Desde que la empresa comunicó que varias tiendas de Sabeco se incorporarían a Alcampo, se abrió una negociación con la empresa para homogeneizar las condiciones que tienen en Sabeco con las condiciones que hay en Alcampo.
La Audiencia Nacional avala la Promoción Profesional en Mutuas
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que considera "NULA" la decisión de Mutua MAZ de no realizar el concurso-oposición para la promoción profesional a los niveles 5 y 6, durante el año 2016.
Si quieren excelencia, que la paguen.
¿Cómo obtener el informe de vida laboral en un minuto?
Instrucciones sobre cómo obtener el informe de vida laboral tan solo en un minuto.
Concesión de Apartamentos y Bono 2017
A la afiliación de CCOO en BBVA
LA AUDITORÍA CORRIGE A LA DIRECCIÓN COMERCIAL
En el primer trimestre de 2017, CCOO ha podido conocer, tras la resolución con despido de un expediente disciplinario en la Red, elsiguiente párrafo descrito por la Auditoría en el mismo:
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Alcanzado acuerdo en el ERE de Haitong Bank
Prejubilaciones desde los 54 años, indemnizaciones superiores a la improcedencia, garantía de recolocación del 80% de las personas que lo soliciten
Abril 2017
CCOO toma la palabra en la Junta General de Accionistas de Popular
Dada la situación en la que se encuentra la plantilla, CCOO hemos decidido acudir a la Junta General de Accionistas de Popular a fin de transmitirlo a los socios y el Consejo de Administración de la entidad.
Unicaja firma el primer acuerdo de compensación en el sector financiero por la formación MIFID-II
CCOO valora de manera positiva el primer acuerdo a nivel sectorial que se realiza entre la Dirección de una Entidad Financiera y la Representación Laboral de los Trabajadores en materia de MIFID II y que contempla compensaciones en tarde de jueves y días libres de permiso.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
