Mayo 2017
CCOO presenta alegaciones y aportaciones a CNMV sobre Mifid II
Con motivo de la publicación por parte de la CNMV de la Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora sobre productos y servicios financieros y de la apertura del correspondiente periodo público de consultas, CCOO nos hemos dirigido a la CNMV para presentarle una batería de aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos aspectos de la misma.
Comunicado conjunto
17 de mayo, Día Mundial contra la LGTBifobia
17 de mayo, Día Mundial contra la LGTBifobia
El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
Mayo demoledor
10 Despidos en TGS y 1 en TTE, en lo que llevamos de mes.
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2016
¡Cuidado! El Banco no perdona
En las últimas semanas el Banco ha dado un giro negativo en su política de sanciones. Si te engañan te despiden.
Hazía: situación a Mayo.
La rentabilidad de HAZIA ha sido del 2,4% al cierre de abril.
Registro de la Jornada: Frenazo y marcha atrás de AEB y CECA
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
