Bankia "apaña" el exceso de horas del 2020
Durante todo el 2020, CCOO advirtió a Bankia que debía controlar el exceso de horas, ya que iba a generar problemas este año.
Primeros compromisos para reconducir el proceso en las Comisiones de Seguimiento en Inditex
Como informaban los últimos comunicados, además de los publicados en varias CCAA), desde CCOO exigimos con claridad a la Dirección del Grupo, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales, que se garantizasen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido y mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente horas de contrato y cercanía).
Dossier Covid-19
Aunque llevamos muchos meses con casos Covid, estamos recibiendo muchas consultas de cómo proceder ante diferentes situaciones, y aunque durante todo este tiempo se ha publicado mucha información, a veces, no se le ha prestado la atención necesaria. Hemos creído conveniente recopilarla y junto con las experiencias que nos habéis trasladado, hemos preparado esta guía de cómo actuar ante los diferentes casos covid, que esperamos os sea de utilidad [...].
CCOO exige a GSS Line que opte por el teletrabajo en sus instalaciones de Badajoz
La empresa impone la jornada presencial de manera incomprensible en unas instalaciones provisionales, cerradas y precariamente acondicionadas.
Desde CCOO Servicios se reclama a la empresa que rectifique e implante la modalidad de teletrabajo, totalmente compatible con su actividad, con el objetivo de no exponer a la plantilla a un riesgo de contagio de una manera absurda y para que puedan trabajar con condiciones adecuadas.
Curso Nóminas. Formación Gratuita. Teleformación on line 11de febrero
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Pacta sunt servanda
Una vez finalizado el primer año en el que hemos registrado la jornada desde CCOO os presentamos un resumen de las horas extras realizadas en Deutsche Bank SAE. Conociendo las circunstancias en las que se desarrolla el trabajo en las diferentes Divisiones del Banco y viendo los resultados podemos concluir que la aplicación del acuerdo ha sido muy dispar.
Mobilitzem-nos. Ara toca!
- Apujar l’SMI (Salari Mínim Interprofessional) fins al 60 % de la mitjana salarial.
- Derogar las reformes laborals, perquè el treball s’ha de fer amb drets.
- Derogar la llei de pensions del 2013 per a la suficiència de les pensions públiques.
- Negociar els pressupostos de Catalunya per activar l’economia.
- Ampliar l’RGC (Renda Garantida de Ciutadania) per evitar la pobresa.
Concentracions, el 18 de febrer a les 12.00 hores.
BARCELONA, delegació de Govern, Mallorca 278
GIRONA, subdelegació de Govern, Gran Via cantonada Av 20 de Juny
LLEIDA, subdelegació de Govern, plaça de la Pau, 1
TARRAGONA, subdelegació de Govern, plaça Imperial Tarraco
ELECCIONS al Parlament de Catalunya del dia 14 de febrer de 2021
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nulo un despido colectivo en el Parador de Alcalá de Henares
Tras la denuncia de CCOO Servicios, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo “el cese acontecido el 16 de septiembre de 2020 en el centro de trabajo del Parador de Alcalá de Henares de los 25 trabajadores del servicio de limpieza” ya que entiende que “la negativa a subrogarse en sus contratos de trabajo por parte de EULEN S.A., constituye un despido colectivo que declaramos nulo.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
