La Sección Sindical ha Fichado un crack
Dentro del máximo secreto, la SS.SS. de CC.OO. de Fraternidad Muprespa ha fichado un nuevo crack con el que no hay negociación que se resista, se ignora aún el coste de la ficha de Tomas Manuel que asi se llama, pero según nos dice su "manager" el compañero de Sevilla Tomas Manzorro dejará en "pañales" al actual equipo negociador. Felicidades!!!
Peticion a la compañía de seguros de los CERTIFICADOS DE PERTENENCIA a los Fondos de Pensiones.
Con fecha 21-06-04 se ha hecho entrega de las cartas firmadas por casi 400 trabajadores de la CAJA RURAL DEL SUR solicitando a la compañia RGA Seguros, el Certificado de Pertenencia al fondo de pensiones. Existen en la actualidad 3 grupos diferenciados por la fecha de su incorporación a la Entidad, pero todos los trabajadores de la CR Sur son partícipes del fondo.
NUEVA REMESA DE BECARIOS EN LAS OFICINAS DE CAJA RURAL DEL SUR
No nos oponemos a las prácticas, pero si a que éstas destruyan el empleo. Los trabajadores y los estudiantes estamos entrando en una dinámica en la cual solo se favorece la empresa, al permitir unos y otros que las prácticas se hagan en puestos estructurales de la misma. Algunos becarios estan realizando mas horas de las que marca el Acuerdo con la Universidad, e incluso algunos se suman a la obtención de incentivos por objetivos, lo que está creando un malestar en el conjunto de la plantilla, que observa como los becarios están desplazando a los trabajadores fijos y por supuesto anulando la contratación que la empresa venía realizando con las Empresas de Trabajo Temporal.
NUEVOS TECLADOS: LA CAJA RECOGE NUESTRAS SUGERENCIAS
la Dirección ha anunciado cambios significativos respecto a sus posiciones anteriores
Más de un centenar de organizaciones sindicales del mundo participarán en el diálogo 'Culturas del Trabajo'
El Diálogo de Las Culturas del Trabajo es uno de los grandes debates que organiza el Fórum de las Culturas 2004. Reunirá a más de un centenar de organizaciones de todo el mundo miembros de la CES, la CIOSL i la CMT.
Importante éxito de las movilizaciones en el SCH
El pasado 7 de junio se celebro la reunión de la Comisión de Empleo del SCH integrada por los Sindicatos y la Empresa. Esta reunión llega tras un importante conflicto en el banco como consecuencia del endurecimiento de la política disciplinaria, de los reiterados despidos, y de las presiones para obtener bajas como medio de reducir la plantilla, tal y como hemos denunciado los sindicatos en estas ultimas semanas por medio de una intensa campaña de movilizaciones, denunciando ante la opinión pública y los medios informativos la situación creada por los responsables del banco.
ANTE UNA NUEVA ETAPA (V)
CC.OO. expone su desacuerdo con las condiciones privilegiadas de prejubilación pactadas con los anteriores Director General y Director Gral. Adjunto
INFORMACION SOBRE EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD
INFORME REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Día 5 de junio de 2.004
CC.OO hace balance de los temas abordados en la negociación
Como ya se informó en anteriores comunicados para la negociación del convenio se crearon cinco grupos de trabajo con temas específicos, de los cuales quedaban por celebrar dos: Sistema de clasificación profesional.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
