[LA MANO QUE MECE LA CUNA]
Nueva ofensiva para justificar la emisión de cuotas participativas Durante la campaña electoral advertimos que se avecinaba una nueva ofensiva contra la naturaleza jurídica de las cajas y la prensa de estos días nos da la razón. Lamentablemente se confirma que este nuevo envite se promueva desde dentro, desde las instancias de algunas direcciones ejecutivas de las cajas.
Plantillas escasas y prolongaciones de jornada: obstáculos para la conciliación de la vida laboral y familiar en banca
COMFIA-CCOO propondrá a los bancos un Plan de Empleo para crear 12.093 empleos en cuatro años que corrijan los déficits de plantilla que tienen las entidades. El plan supondría un incremento de los ingresos de la Seguridad Social por este concepto de 500 millones de euros en el periodo.
Nueva ofensiva para justificar la emisión de cuotas participativas
Durante la campaña electoral advertimos que se avecinaba una nueva ofensiva contra la naturaleza jurídica de las cajas y la prensa de estos días nos da la razón. Lamentablemente se confirma que este nuevo envite se promueve desde dentro, desde las instancias de algunas direcciones ejecutivas de las cajas.
Lo que el banco nos niega en la negociación
GANAMOS EN LOS TRIBUNALES
Dos sentencias dictadas recientemente son un claro ejemplo de cómo se entienden las relaciones laborales en Banesto. El banco desoye los intentos de negociación que planteamos los Sindicatos y hace gala de su prepotencia habitual y en lugar de pactar soluciones y cumplir con la ley, obliga a los trabajadores a recurrir a los tribunales de justicia para que se reconozcan sus derechos.
OPOSICIONES : + INFORMACIÓN
Continuamos recibiendo muchas consultas sobre las Oposiciones. Por ejemplo de cuando dispondréis de los temarios.
Balance y Programa de CC.OO.
Este documento puede parecer extenso, pero no nos podemos permitir que la campaña en la que tú decides se limite a unos eslóganes, aunque a veces resuman con acierto una actitud o una idea. Por eso exponemos más detalladamente, sin ser exhaustivos, nuestra posición.
Firmado el I Convenio Colectivo de la Intervención Social de la Comunidad de Madrid
El pasado día 21 de noviembre las federaciones de COMFIA, Sanidad, FSAP, Enseñanza y Actividades Diversas de CC.OO. firmaron el I Convenio de la Intervención Social de la Comunidad de Madrid. Este convenio regula las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de aquellas empresas que prestan sus servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan y que desarrollen programas y acciones de Intervención Social en la Comunidad de Madrid. Ver Convenio
CCOO GANA LAS ELECCIONES EN LAS CAJAS
CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas el 22 de noviembre en ñas Cajas de Ahorros de Cataluña. Con estos resultados COMFIA-CCOO revalida la malloria que obtuvo en anteriores elecciones (2002, 1998 y 1994)
CCOO gana por mayoria absoluta en la BBK
En BBK de los 66 representantes elegidos, CC.OO. ha obtenido 35, el 53,03%
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
