CCOO BANESTO
Comunicado conjunto con UGT
El Banco pretende abrir 175 oficinas la madrugada del 23 de Marzo.

Los Sindicatos no hemos negociado nada

Es cierto, por difícil que parezca e incrédulos que seamos: el banco nos quiere hacer trabajar de madrugada. Ahora no se trata de la disculpa de la implantación del Euro, como ocurrió en 2002, sino que, para asombro de todos, se trata simple y llanamente de colocar la última novedad en Playstation a cambio de nóminas.


Reconocimientos médicos

02 03 07 Recordad que la fecha tope para poder enviar la aceptación del reconocimiento médico es el 5 de marzo. (PDF:Cat. / Cast.)


Extensión de la Vigencia del acuerdo de Disponibilidades - 28 febrero 2007

Inicio negociaciones nuevo Marco Regulador de las Disponibilidades

Ayer, día 28 de febrero de 2007, finalizaba la vigencia del actual acuerdo de Disponibilidades.


8 de marzo - BBVA

Ante la celebración del Día Internacional de la Mujer

CCOO llama a reforzar las políticas de igualdad públicas y sociales que eliminen los obstáculos que impiden la igualdad real y efectiva.


Tarjetazo - BBVA

Tarjetazo 2007

Este año 2007 os ofrecemos nuevamente nuestro “Tarjetazo”, que se sorteará desde el 1 de Abril hasta el 31 de Diciembre en combinación con la ONCE. Con los 6 euros de tu ayuda por cada cartoncito puedes conseguir dos cosas:


El próximo 8 de marzo dará comienzo la negociación del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros

LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COMIENZA EL 8 DE MARZO. COMUNICADO Nº 1

La Mesa Negociadora es la resultante de las elecciones sindicales celebradas en su gran mayoría a finales del año 2006 y en las que COMFIA-CC.OO. revalidamos la mayoría por quinta vez consecutiva.


Constituida la mesa negociadora del Convenio de Banca

En la mañana de hoy, se ha constituido la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Banca con arreglo a la siguiente representación de cada sindicato


El 28-2 se constituye la mesa negociadora

Plataforma COMFIA - CC OO XXI Convenio Colectivo de Banca

Recoge nuestras propuestas salariales, de libranza de todos los sábados del año, para el Desarrollo Personal Sostenible, conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad de género, ...


Registros de la Propiedad

Convenio de Registros de la Propiedad... ¡¡La historia de un largo peregrinaje!!

Hemos dado instrucciones a nuestra asesoría jurídica para hacer valer por vía judicial los derechos que nos han negado como sindicato representativo por la vía del entendimiento.


comunicado

la Audiencia Nacional da LA RAZÓN a CC.OO.

Deben computarse, a efectos de promoción, todos los períodos con contrato temporal.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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