Trabajar para Solintec con una comisión de servicio
03 12 07 La decisión del banco es la de transferir la operativa a SOLINTEC, SA, empresa del grupo (100% capital Banco Sabadell). También nos han adelantado que la posible plantilla del banco afectada por este traspaso, mantendrá su condición de empleada del Sabadell
Nota sobre la reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo.
Embarazadas sí, gracias
Ciertos comentarios machistas por parte de la Dirección
Cogiendo ritmo
Tal como estaba previsto, con fecha 30 de noviembre se ha vuelto a reunir la mesa negociadora de nuestro VIII Convenio Colectivo.
PUBLICADO EN EL B.O.E.
Un Convenio que supone más capacidad adquisitiva a través del Plus Convenio, la Ayuda de Guardería y el Préstamo Vivienda, que nos da más tiempo para vivir y que abre más caminos para avanzar en materia de Igualdad y Formación.
Publicat en el BOE el Conveni Collectiu d'Estalvi per als anys 2007 al 2010
Un Conveni que suposa més capacitat adquisitiva a través del Plus Conveni, l'Ajuda de Guarderia i el Préstec Vivenda, que ens dóna més temps per a viure i que obri més camins per a avançar en matèria d'Igualtat i Formació.
Avanzamos con paso firme hacia un acuerdo
Plan de Igualdad
Desde que se aprobó la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (Ley Igualdad), en la que se establece la obligación de negociar un Plan de Igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores, en CCOO nos pusimos a trabajar con la finalidad de poder cerrar un acuerdo lo antes posible en Banesto. Este Acuerdo ahora ya es casi una realidad.
IV Contact Center Agreement
Trade Unions (COMFIA-CCOO & FeS-UGT) have reached a preliminary agreement with employer's organization to sign the IV contact center agreement. The IV collective agreement may be signed at Christmas.
1/4 de paga y reducción de jornada
La legalización por parte de la Dirección General del Trabajo del Convenio de Ahorro provoca directa y automáticamente, tal y como se recoge en su articulado, que en el próximo mes de diciembre, nos deberán abonar el ¼ de paga y reducir la jornada de los 2 jueves de final de año.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
