septiembre 2009
LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Seguimos sin acuerdo en la negociación
PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (1): PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL SISTEMA
El pasado 17 de septiembre, jueves, se constituyó la mesa que va a negociar la implantación de los nuevos sistemas retributivos. COMFIA-CCOO trasladó a las partes sus propuestas, basadas en una serie de principios inspiradores.
Estos principios son seis:
NUEVO ORGANIGRAMA: ¿Cambiar para que todo siga igual?
CCOO Inicia la Igualdad de Oportunidades en Caixanova
El pasado día 14 dentro del Plan Integrado de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (PIAITSS) 2008-2010 para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva de mujeres y hombres la inspección de Vigo convoco a Caixanova y Sindicatos para verificar el proceso.
Gestor de Empresas y Autónomos: CC.OO. solicita compensaciones
El acuerdo laboral de junio-2008 prevé compensaciones económicas y multiplicadores PDP para "comerciales con carteras", como es el caso de EyA.
Acceso al blog de CC.OO. sobre MAPFRE - Caja Salud Familiar
DESPIDOS IMPROCEDENTES
Hace unos días decía el diario electrónico Cotizalia que tanto Caja Penedés como Caja Layetana estaban despidiendo gran cantidad de trabajadores, en algunos casos con reconocimiento explícito dimprocedencia, y pagando gran cantidad de dinero a causa de esta improcedencia y de la gran antigüedad del/los trabajador/es.
IPC: LA HISTORIA SE REPITE
La patronal, desafortunadamente, sigue siendo la que todos conocemos. Tal y como suponíamos, se negó de nuevo a aprobar la subida del 2,25%, manteniéndose en el 1,25% que unilateralmente ahora nos dan.
Las incongruencias en el departamento de RRHH de la BBK
COMFIA CC OO propone al sector financiero una 'regulacion social' de los bonus de los directivos
Considera que las tres patronales del sector financiero (banca, cajas de ahorro y seguros) deben negociar un modelo de regulación social que sería el primer acuerdo de estas características en el mundo.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
