Recordatorio sobre las normas que regulan las vacaciones en el Convenio Colectivo.
CC.OO. considera que la V1 debe ser 10
La decisión de la Caja de dotar provisiones para paliar los efectos de la crisis no puede repercutir en el salario y en la promoción profesional de una plantilla que manifiesta un desempeño ejemplar.
La Inspección de Trabajo de Almería ha efectuado un Acta de Infracción a BBVA de 147.610,07 euros.
CC.OO. interpusimos denuncia en todas las provincias de la D.T. Sur por la celebración de Audios por la tarde, para que se consideraran y pagaran como horas extraordinarias.
IGUALDAD: 1º aniversario
Primer aniversario de un pacto de igualdad, para todos.
CC.OO. CONSIDERA QUE LA V1 DEBE SER 10
La decisión de la Caja de dotar provisiones para paliar los efectos de la crisis no puede repercutir en el salario y en la promoción profesional de una plantilla que manifiesta un desempeño ejemplar.
enero 2010
Horarios en Servicios Centrales
CCOO ABOGA POR MODIFICACIONES LEGISLATIVAS INMEDIATAS QUE PERMITAN ARTICULAR LAS FUSIONES FRÍAS COMO CAJA DE CAJAS"
COMFIA apoya el modelo de integración entre Cajasol y Caja Guadalajara si se cumplen las garantías laborales. Iñigo Vicente, considera fundamental que los procesos de integración entre las cajas de ahorro se orienten en forma de fusión, como en los casos que están protagonizando las entidades andaluzas.
Elecciones sindicales en Corporacion Caja Madrid
Hoy se han celebrado las votaciones de las elecciones sindicales en Corporacion Caja Madrid (sociedad que pertenece al Grupo Caja Madrid). En las mismas, ha sido reelegida como Delegada de Personal nuestra compañera Maria Jose Baltasar.
Agradecemos el apoyo mostrado por los compañeros de Corporación Caja Madrid durante estos cuatro años y seguiremos trabajando para conseguir mejorar las condiciones laborales de Corporacion Caja Madrid y del resto de sociedades del Grupo.
Mesa Convenio estatal de Notarías
Las posturas de ambas partes ya están definidas en el convenio de notarias. Ha llegado la hora de las decisiones
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
