noviembre 2011
FUSIÓN POPULAR - PASTOR
Insistimos: ES NECESARIO UN PROTOCOLO DE FUSIÓN
"La prioridad es resolver el problema del paro, gane quien gane las elecciones"
"Como una apuesta por el diálogo y el acuerdo", así ha definido Ignacio Fernández Toxo el "Pacto por el empleo y la cohesión social" que esta mañana han presentado en rueda de prensa los secretarios generales de CCOO y UGT. LEER MÁS
Banco de Valencia: CC.OO. exige responsabilidades y la implicación del BFA
José María Martínez, Secretario General de COMFIA-CC.OO. , exige que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para que no haya "derivaciones laborales de primer orden".
"La prioridad es resolver el problema del paro, gane quien gane las elecciones"
"Como una apuesta por el diálogo y el acuerdo", así ha definido Ignacio Fernández Toxo el "Pacto por el empleo y la cohesión social" que esta mañana han presentado en rueda de prensa los secretarios generales de CCOO y UGT. LEER MÁS
Inadmisible: se desconvoca la mesa laboral del jueves, 10
Las Direcciones han comunicado la anulación de la reunión de la Mesa Laboral de Integración prevista para el Jueves 10 en Madrid. Leer Más
Inadmisible: se desconvoca la mesa laboral del jueves, 10
Las Direcciones han comunicado la anulación de la reunión de la Mesa Laboral de Integración prevista para el Jueves 10 en Madrid. Esta es la segunda desconvocatoria endos semanas, lo que a juicio de CCOO es injustificable e inadmisible. LEER MÁS
CONVENIO COLECTIVO - COMUNICADO 11
LA LEY DEL EMBUDO
En la reunión de la Mesa del Convenio celebrada hoy, se ha hecho un balance de las posiciones de las partes negociadoras. Desde CCOO hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses.
Contradicciones que tapan mentiras y cosas peores
Proceso de negociación ALI - Es preciso sentar las bases
La Dirección de Caja España-Duero ha tratado de recortar los derechos laborales emanados del ALF... Leer Más
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
