III Reestructuración Nº 11
27, 28, 29: 3 DÍAS POR NUESTRO FUTURO
La Lista de Paco
Estos últimos días, el Responsable de RR.HH. de Novagalicia acompañado por distintos Directores Territoriales se están entrevistando con compañer@s incluidos en La lista de Paco
Convenios en la empresa, horas de trabajo anuales, jornada de trabajo y tiempo por traslado ..SABIAS QUE? ..Convenio TIC
Congelación, eliminación, limitación y precarización ..SABÍAS QUÉ? ..Convenio TIC
Introducción ..SABIAS QUE? .Convenio TIC
mayo 2013
Reunión con el Consejero Delegado - FORTALEZAS DEL BANCO, PREOCUPACIONES DE LA PLANTILLA Y NECESIDADES DE MEJORA
En COMFIA-CCOO estimamos que hemos recogido adecuadamente las ideas que nos ha manifestado la Dirección del Popular y estamos seguros de que la misma ha tomado buena nota de las principales preocupaciones que tiene la plantilla. Naturalmente, en esta sección sindical continuaremos trabajando para conseguir las mejoras que venimos reclamando.
V COMUNICADO SOBRE EL CONVENIO DEL SECTOR
Conveni del Comerç Tèxtil de la Província de Barcelona. Volen acabar amb la negociació col·lectiva
Al voltant de mil treballadors i treballadores del comerç tèxtil es manifesten pel Passeig de Gracia i el Portal de l'Àngel
23 MAYO: JORNADA DE LUCHA. Movilizaciones sector TIC en Cataluña (#23Maig)
"Aquí yace la negociación colectiva, que murió el 12/02/2012 con la Reforma Laboral" deja viudo a los Derechos Laborales y huérfanos de condiciones a 20.000 hijos e hijas informáticas en Catalunya. A su funeral se presentan como interesados el convenio TIC y las empresas Capgemini y Atos, que si entre todos los profesionales del sector no los defendemos, serán los siguientes que verán mermados sus derechos laborales.
>> CONCENTRACIÓN CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espacio central)
>> CONCENTRACIÓN en las puertas de las empresas alejadas del @22 - de 14 h durante 5 minutos de silencio.
>> MANIFESTACIÓN en BARCELONA - Punto de encuentro: a las 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
