Convenio AHORRO: CCOO solicita reunión urgente a CECA para tratar el problema del rendimiento en especie de los préstamos

infografía negociación convenio AHORRO

CCOO, junto con los sindicatos firmantes del convenio de ahorro vigente, ha solicitado reunión urgente con la Patronal para tratar de manera monográfica el problema de la RETRIBUCIÓN EN ESPECIE de los préstamos de empleados/as del Sector de AHORRO.

COMUNICADO (pdf)


3ª REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE COMERCIO ALIMENTACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID


Resumen del arranque del Convenio Colectivo de Ahorro

Resumen de las reivindicaciones de CCOO y los planteamientos de la patronal CECA del arranque de la negociación del Convenio Colectivo de AHORRO.

COMUNICADO (pdf)


CONVENIO COLECTIVO

RESUMEN DEL ARRANQUE DEL CONVENIO DE AHORRO


Firmamos la renovación del Convenio de Hostelería LA RIOJA

sirviendo vino

La Federación de Servicios de CCOO La Rioja ha logrado cerrar la renovación del CONVENIO DE HOSTELERÍA Riojana tras muchas reuniones y reaperturas, pero finalmente está para sus trabajadoras.


CONVENIO COLECTIVO

RESUMEN ARRANQUE DEL CONVENIO COLECTIVO


negociación Convenio grandes Marcas de Textil Y CALZADO

CCOO emplaza a la patronal ARTE a rectificar. ASÍ, NO...

Infografía campaña Convenio ARTE

  • Una vez analizada la propuesta de texto de convenio de la patronal ARTE, desde CCOO les emplazamos a rectificar: con este planteamiento de retrocesos solo consiguen alejarse del camino hacia la construcción del convenio.
  • Como ya indicamos, desde CCOO trabajaremos para construir una contrapropuesta sindical conjunta para la reunión del 14.

COMUNICADO (pdf)


25 DE NOVIEMBRE DE 2023

Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres


Próxima reunión de la mesa de negociación del Convenio colectivo de grandes Marcas de Textil

  • La próxima reunión del Convenio se fija para el 14/12, tras remitir la Patronal su propuesta de texto de convenio

CCOO trabajaremos para cerrar de forma adecuada el ámbito funcional y por construir una contrapropuesta sindical conjunta sobre la base de la garantía presente y futura de las condiciones actuales y su homologación al alza

COMUNICADO (pdf)


De nuevo, conflicto con la patronal de Contact Center por los permisos

CCOO ha solicitado una mediación al SIMA tras la falta de acuerdo con la patronal del sector de contact center sobre los permisos que requieren desplazamiento.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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