Por el cumplimiento del Convenio de Colectividades: concentraciones miércoles 8 de febrero
Somos esas personas que hacen y dan de comer a vuestros hijos e hijas en los colegidos, a vuestros mayores en las residencias, a muchos trabajadores y trabajadoras en los comedores de las empresas, y a vuestros enfermos y familiares en los hospitales?., elaboramos la comida y la servimos.
CCOO se moviliza por el cumplimiento del Convenio Colectivo del sector de Colectividades
La Federación de Servicios de CCOO se moviliza por el incumplimiento del primer Convenio Colectivo del sector de Colectividades (Restauración Colectiva) que se firmó hace un año y que afecta a más de 100.000 trabajadoras y trabajadores en todo el Estado, más de la mitad en la Comunidad de Madrid). Durante su año de vigencia, la pelea del sindicato ha sido que la patronal (que agrupa a todas las empresas de restauración colectiva y que firmó este convenio) cumpliera lo acordado.
No se puede negociar la miseria
Convenio CONTACT CENTER: No se puede negociar la miseria
- 2017 IPC del 2016 cerrado con 1,6 desde el 01/01/2017.
- 2018 IPC del año anterior con un mínimo garantizado del 0,6
No se puede negociar la miseria... (Comunicado 46 Convenio Contact Center)
La desregulación de las patronales nos esclavizará (Comunicado 52 Convenio TIC)
Ya advertíamos en nuestro anterior comunicado, que las formas de los nuevos representantes de la patronal habían cambiado, para bien, pero que esperábamos que esa nueva imagen se tradujera también en contenidos "decentes" por parte de las propuestas que trajeran a la mesa de negociación: NO HA PODIDO SER.
La desregulación de las patronales nos esclavizará (Comunicado 52 Convenio TIC)
ARMONIZACIÓN SALARIAL 2017
El 48,10% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo
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Firmado el II Convenio de IRIS Assitance
En el día de ayer se procedió a la firma del II Convenio de Iris Assistance por parte de la empresa y de las Secciones Sindicales de CCOO y UGT.
Os recordamos las principales modificaciones:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
