La patronal de bingos ofrece tres y quita veinte
En el día de ayer, se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo para empresas Comercializadoras de Juegos Colectivos de Dinero y Azar de la Comunidad de Madrid, comúnmente conocido como el Convenio de Bingos.
A pesar de los márgenes y beneficios por la subida de ventas en el sector, la patronal del sector "ofrece 3 y quita 20", según informan desde CCOO
CCOO convoca movilizaciones ante el bloqueo de la negociación del convenio del sector TIC y EM
Este viernes ha tenido lugar una manifestación contra el bloqueo de las negociaciones del Convenio colectivo estatal de empresas de tecnologías de la información y la comunicación, y de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC y EM), que afecta a unos 200.000 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado, alrededor de un 36% de estos en la Comunidad de Madrid.
TIC: Las patronales ¿nos empujan a la huelga?
Las patronales nos recriminan escasa voluntad de negociación. Seguramente lo entienden así porque decir NO a sus propuestas y señalarles por dónde, queremos ir, les interesa menos.
Qué es, para qué sirve, cómo se usa
Negociación convenio Supermercados Eroski: Avances en la negociación con ultimatum empresarial
La última reunión celebrada el día 2 de octubre, la empresa nos realizó una propuesta en el que la parte social reconocimos avances en la negociación, pero que no eran suficientes para equiparar y mejorar la situación laboral del colectivo de trabajadores de supermercados.
¿Las patronales nos empujan a la huelga?
Firma por la renovación y mejora de Convenio TIC
Situación de la negociación del Convenio de Hospedaje de la Comunidad de Madrid
El pasado día 5 de octubre de 2017, tuvimos la última reunión del convenio colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid.
Negociación convenio Supermercados Eroski: Por fin empezamos a avanzar
Reconocemos avances y manifestamos una vez más que los trabajadores y trabajadoras de Eroski ya se han sacrificado suficiente en estos últimos años y consideramos que ya ha llegado el momento de hacer una apuesta clara por ellos.









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






