Reunión del día 17/10/2019
La propuesta de la patronal sobre la desconexión digital no tiene contenido alguno
Convenio Colectivo: desconexión digital - CECA hace una propuesta vacía de contenido
Tras el requerimiento realizado por CCOO el pasado 3 de octubre, para que la patronal diera respuesta a las propuestas sindicales sobre la concreción de medidas para hacer efectivo el derecho a la desconexión digital, CECA se ha descolgado con un texto infumable que pone de manifiesto su falta de voluntad negociadora.
Convenio de Ahorro. DESCONEXIÓN DIGITAL: CECA HACE UNA PROPUESTA VACÍA DE CONTENIDO
Tras el requerimiento realizado por CCOO, el pasado 3 de octubre, para que la patronal diera respuesta a las propuestas sindicales sobre la concreción de medidas para hacer efectivo el derecho a la desconexión digital, CECA se ha descolgado con un texto infumable que pone de manifiesto su falta de voluntad negociadora.
Convenio Cooperativas de Crédito. Registro de jornada: Cerrojazo patronal
En la reunión celebrada el 17 de octubre, la patronal nos ha trasladado su nueva propuesta sobre el registro de jornada, que lejos de introducir aspectos de relevancia como los que les propusimos (ver circular CCOO, del pasado 17 de septiembre), empeora considerablemente sus pretensiones iniciales.
Registro de Jornada: CCOO UGT y FINE presentamos una Propuesta Conjunta
Este miércoles, 16 de octubre, se ha reunido la mesa del Convenio Colectivo de Banca.
Propuestas sobre Igualdad y Conciliación
Negociación del Convenio de Banca. Propuestas sobre registro de jornada e igualdad y conciliación
Negociación del Convenio de Banca. Propuestas sobre registro de jornada e igualdad y conciliación
Firmado Convenio Colectivo y Plan de Igualdad Santander Consumer
Hoy hemos procedido a la firma del Convenio Colectivo de Santander Consumer y un renovado plan de igualdad.
Uno de los temas más novedosos y que consideramos de especialidad sensibilidad en la plantilla es el derecho a la desconexión digital, incluído en el art.11 de "jornada laboral y horarios", por el que se limita la atención a los móviles y correos electrónicos dentro de los límites de la jornada, y convocatoria de reuniones limitadas a las 18 h. Para vuestro conocimiento, adjuntamos texto a continuación del cuadro resumen.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
