Reanudamos la Negociación del Convenio: AEB "sigue en sus trece"
Este viernes, 12 de junio, se ha reanudado –telemáticamente- la negociación del Convenio. En la misma se ha tratado en primer lugar la cuestión de la ultraactividad, pues el 30 de junio expira el plazo de negociación. AEB no se niega a ampliar dicho plazo pero no hasta 31 de diciembre, en estos momentos. Harán una propuesta en la próxima reunión.
REANUDAMOS LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO: AEB "SIGUE EN SUS TRECE"
Este viernes, 12 de junio, se ha reanudado –telemáticamente- la negociación del Convenio. En la misma se ha tratado en primer lugar la cuestión de la ultraactividad, pues el 30 de junio expira el plazo de negociación. AEB no se niega a ampliar dicho plazo pero no hasta 31 de diciembre, en estos momentos. Harán una propuesta en la próxima reunión.
Teletrabajo con garantías
La legislación existente sobre el teletrabajo es mínima e insuficiente para dar respuesta a las distintas situaciones que nos podemos encontrar como consecuencia de la puesta en marcha del teletrabajo en la empresa. Por lo tanto, va a tener que ser por vía de la negociación colectiva por donde tengamos que definir las condiciones de esta manera de trabajar.
El Observatorio del Acuerdo por el Mantenimiento del Empleo en El Corte Inglés se pone en marcha
La Empresa ha convocado al Observatorio de la Comisión Sindical de El Corte Inglés (CCOO, FASGA, FETICO y UGT), para trasladarle en base al cumplimiento del Acuerdo, en el cual se aseguró el mantenimiento del empleo, los siguientes asuntos:
Reanudamos la negociación del Convenio Colectivo de Banca
Actuar es esencial. Pase lo que pase, CCOO CCOO gana las elecciones sindicales por séptima vez consecutiva
Comisiones Obreras ha vuelto a ganar las elecciones sindicales por séptima vez consecutiva, cuenta con 97.000 delegadas y delegados sindicales, 9.500 más que la segunda organización sindical, tras culminar el ciclo electoral en diciembre de 2019.
Negociación del II Convenio de Accept@ Grupo SANTALUCIA: CCOO finalmente firma
Aunque el martes os comunicamos que no íbamos a firmar el convenio, la empresa ha puesto sobre la mesa algunas de las propuestas que CCOO siempre ha defendido, y tras votarlo entre todas y todos los delegados de CCOO, una votación muy dividida, los mismos votos a favor que en contra, empate que se ha decantado por el sí en un acto de responsabilidad por la Secretaria General de la Sección de CCOO.
La Seguridad y Salud de las personas en la vuelta al trabajo
La recuperación total de la actividad en la empresa con la incorporación a la Fase 2 de Madrid y Barcelona ya se ha producido y desde CCOO queremos destacar la importancia que tiene la implementación correcta de medidas en el ámbito preventivo para la protección de las personas trabajadoras y de los clientes.
El Tribunal Supremo ratifica el criterio de CCOO: los permisos retribuidos deben empezar a disfrutarse en días laborables
La sentencia 257/2020 del Tribunal Supremo ha resuelto a favor de CCOO, sosteniendo que, si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
