Grupo MGO: Comfia-CC.OO. no firma un ERE injusto y desproporcionado
El periodo de consultas del ERE 2014 termina SIN ACUERDO
Estimados compañeros y compañeras.
Lamentamos comunicaros que el pasado día 8 finalizó el periodo de consultas entre la empresa y las secciones sindicales SIN ACUERDO.
En nuestra opinión, lo presentado por la Dirección de la compañía es desproporcionado, injusto y no garantiza la viabilidad de la empresa, como hemos intentado demostrar a lo largo de la negociación.
Tras realizar varias propuestas que, estimamos, garantizaban la viabilidad de la empresa de forma menos traumática para la plantilla, y viendo que era imposible llegar a un punto de encuentro, finalmente se firmó acta sin acuerdo.
Seguiremos informando.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Horario para la Semana de las fiestas patronales
Ante la inminencia de las primeras fiestas patronales de 2014, CCOO se ha dirigido por escrito a la Dirección del banco, solicitando concreción de horarios y fechas.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Proceso de externalización de determinados servicios de BMN
En la sesión informativa celebrada ayer en Madrid, se dieron por buenas las alegaciones y aportaciones de CCOO al acta de la reunión preliminar celebrada el 18 de diciembre de 2013.
Seguiremos informando.
Seguiremos informando.
La Dirección de Grupo MGO presenta el tercer ERE consecutivo
ERE 2014
Estimados compañeros y compañeras.
Esta mañana la empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar el periodo de consultas para el ERE del año que viene. La intención inicial de la empresa es suspender 347 contratos y aplicar un 24% de reducción de jornada y salario al resto de la plantilla.
La negociación está previsto que se desarrolle los días 27 de diciembre, 3 y 7 de enero.
SÉPTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE 2013
SECCIÓ SINDICAL CCOO-GRUPO BMN
Planes de adecuación de plantilla
Información facilitada por BMN en el seno de la Comisión de Seguimiento y Garantías referida al 16.12.2013
Carta al Frob
12 DE DICIEMBRE DE 2013
RESULTADO ELECCIONES TTE MADRID
Plan de Ajustes de Gastos de Personal
Unicaja da nuevo impulso a la negociación
Ayer mantuvimos reunión con Braulio Medel, en la que éste volvió a reiterar la necesidad de reducir los gastos de personal, con los argumentos de siempre: empeoramiento de la coyuntura económica general y especialmente la andaluza, desventaja respecto al resto de entidades que ya han hecho los ajustes adecuando su cuenta de gastos de personal, necesidad de reestructuración de personal aconsejada ya incluso por el Banco de España, etc. Nada nuevo que fue contestado por CCOO duramente.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
