Dudas CCOOntigo
¿Tienes alguna duda sobre tu situación laboral?
Medidas Estructurales y Movilidad Funcional
Las medidas estructurales derivadas del Acuerdo por el Mantenimiento del Empleo firmado el pasado 27 de mayo comienzan el 1 de septiembre y se empezará aplicar la cláusula de movilidad funcional en los centros de trabajo con el límite del 20% de la jornada contratada y sujeta a las siguientes reglas:
Nuevo proyecto de la División de Hostelería
El Corte Inglés presenta un nuevo proyecto de la División de Hostelería que revoluciona los autoservicios para los empleados de la compañía.
COMISIONES POR VENTA ONLINE
Si el pasado 16 de Junio CCOO advertíamos de la obsolescencia del Sistema de Incentivos ahora es un buen momento para incorporar al mismo, hasta su completa revisión y modernización, a los departamentos y equipos de venta online.
Un uniforme en tiempos de COVID
La uniformidad en El Corte Inglés es obligatoria por lo que a la hora de desarrollar nuestras funciones debe ser funcional, estético y lo más importante: seguro.
Máxima prioridad a las Medidas De Prevención
El pasado 17 de Julio desde CCOO informamos que no se podía bajar la guardia. La Salud está por encima de cualquier otra consideración.
Guía sobre prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
La presente guía pretende establecer unos criterios de actuación y pasos a seguir para que toda aquella afiliada a CCOO que se encuentre en la situación de riesgo laboral durante el embarazo o la lactancia natural pueda solicitar la prestación por dicho motivo.
Complemento Salarial Variable 2020
Los trabajadores/as del Grandes Almacenes volverán a percibir un complemento salarial variable en función del Índice de Comercio al por menor en Grandes Superficies (ICM) del resultado del año 2019.
No hay que bajar la Guardia: La Salud es lo primero.
La amenaza de rebrote sigue ahí latente, con noticias preocupantes, que nos tienen que recordar que la salud está por encima de cualquier otra consideración.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
