Boletín La Sección 29
EN ESTE NÚMERO:
¿Hacia dónde va Tecnocom?
El timo del Compass
Convenio de Grupo
La absorción en TTE: en el Supremo
Horas Extraordinarias
La Reforma Laboral
CCOO PIDE A LA DIRECCIÓN LA CELEBRACIÓN DE OPOSICIONES POR CAPACITACIÓN.
CCOO entregó a la Dirección una carta para pedir la celebración de oposiciones, al amparo del artículo 26 del Convenio Colectivo recientemente firmado.
¿ Eres Médico ? ¿ Cobras la Carrera Profesional ?
Documento de reclamación elaborado por la Sección Sindical CCOO Asepeyo.
Oferta de Formación 2012 COMFIA
febrero 2012
Entrevista con la Dirección de TARGOBANK
Las remuneraciones de la cúpula del sector financiero
10-02-12 No obstante, seguimos considerando que hay que seguir dando pasos en esta política, estableciendo criterios de máxima transparencia y proporcionalidad para todas las entidades, aunque no hayan recibido ayudas, desde el momento en que las remuneraciones desproporcionadas van en perjuicio de la sostenibilidad de las entidades y del interés objetivo y compartido de sus principales grupos de interés: accionistas minoritarios, clientes y plantillas.
Examénes de Ascenso Niveles: X, IX, VIII Y VII
La semana próxima se convocarán los exámenes de promoción interna que sustituyen los vigentes en las Cajas de origen,
Examénes de Ascenso Niveles: X, IX, VIII Y VII
La semana próxima se convocarán los exámenes de promoción interna que sustituyen los vigentes en las Cajas de origen,
Banesto ejerce su derecho a no renovar el Acuerdo de Prejubilaciones de 2009
Denunciado el Acuerdo de Prejubilaciones
El banco ha comunicado formalmente su decisión de no renovar el Acuerdo de Prejubilaciones firmado en el año 2009. Alegan la finalidad de "adaptar su marco de gestión a las nuevas exigencias legales y económicas". CCOO no comparte esta decisión que nos deja sin un acuerdo que ha propiciado la salida de trabajadores y trabajadoras con unas buenas condiciones económicas y ha garantizado la paz social.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
