La Audiencia Nacional dicta sentencia: se abre un nuevo camino
Inspección de trabajo da la razón a CCOO y obliga a los hoteles Top Royal de Lloret a aplicar a veinte trabajadoras las categorías correspondiente
La resolución de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Girona da la razón a CCOO en relación a las denuncias contra VEFOS MANAGAMENT Y MEDIEVAL de Lloret de Mar motivadas por la aplicación incorrecta de las categorías profesionales de siete personas del 'hotel Top Royal Beach y a doce del Hotel Royal Star i obliga en estos dos hoteles a pagar las correspondientes diferencias de cotizaciones a la seguridad social.
Nueva propuesta de CCOO para negociar
Documento Base de CCOO para negociar formación Mifid2
Evaluación del Desempeño
Un año más llega el 'calvario' de la Evaluación de la Actuación y del Potencial de Desarrollo
Esta semana ha comenzado este sistema de evaluación y los problemas ya están aquí. Aunque teóricamente el sistema solo debería servir para conocer la eficacia de la actuación de la plantilla en sus actividades y su adecuación de competencias así como, identificar el personal con alto potencial de desarrollo para diseñar planes de carrera adecuados, la realidad es que esta evaluación se ha convertido en un sistema de presión para los evaluados/as.
El recalibrado fantasma
Trienios, cláusulas suelo y permisos
El acuerdo, más cerca
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
