26 DE FEBRERO DE 2015

CCCOO EL SINDICATO MÁS VOTADO EN TES-BARCELONA


SERVICIOS CCOO ARAGÓN CONTINÚA CON LA CAMPAÑA DE PROTESTA PARA DENUNCIAR LOS ABUSOS DE LA PATRONAL

Trabajadores del sector de Grandes Almacenes se volverán a concentrar, convocados por CCOO, para denunciar que tienen que trabajar de manera gratuita

Concentracion Grandes Almacenes. Trabajo en festivos

Un domingo más de apertura comercial en Aragón y un domingo más que el sindicato se moviliza para denunciar los abusos de la patronal. El sindicato continúa realizando su campaña de protesta  y reclama a la ciudadanía solidaridad con la situación que atraviesan estos trabajadores.    


ACTOS CONMEMORATIVOS DEL 8 DE MARZO

CCOO de Madrid, con la igualdad, con la memoria y con el futuro

ACTOS CONMEMORATIVOS DEL 8 DE MARZO

Este mes de marzo, la Federación de Servicios de CCOO de Madrid también ha estado con las mujeres, en la celebración y en la reivindicación, en la lucha por conseguir una sociedad más justa, por la Igualdad real entre hombres y mujeres, y contra la discriminación salarial.

 


Nuevo plan de formación. Impartición hasta octubre 2015

Oferta de formación subvencionada 2015

  • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de Servicios CCOO.1
  • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación2 y mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas. 
  • Formación 100% subvencionada. 
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.


QUEREMOS AVANZAR HACIA LA IGUALDAD REAL

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

De nuevo es 8 de marzo, y de nuevo celebramos el Día Internacional de la Mujer en un entorno de crisis económica y social que ha perjudicado notablemente a las mujeres trabajadoras. En nuestro sector es fundamental el reconocimiento de la existencia de esta diferencia salarial para avanzar hacia la igualdad real. 

Es a través de la negociación colectiva.



TRABAJAMOS DÍA A DÍA POR LA....

IGUALDAD REAL

Igualdad Real

De nuevo es 8 de marzo, y de nuevo celebramos el Día Internacional de la Mujer en un entorno de crisis económica y social que ha perjudicado notablemente a las mujeres trabajadoras. En nuestro sector es fundamental el reconocimiento de la existencia de esta diferencia salarial para avanzar hacia la igualdad real. Es a través de la negociación colectiva.


Banco Santander avanza en la racionalización de las reuniones y las multiconferencias

Instrucciones precisas, por fin!

Se establece la nueva política de reuniones y multiconferencias a aplicar en la Red.

CCOO hemos venido denunciando sistemáticamente la absurda política de reuniones, multiconferencias y despachos que se había implantado en el Santander. Como ejemplo de nuestra persistencia, el último reto Santander Ideas, en el que presentamos una iniciativa para reducir y racionalizar estas convocatorias, que fue seleccionada para implantarse.

Te contamos las instrucciones precisas para racionalizar el número, la duración y la forma en que deben abordarse las reuniones o multiconferencias, te interesa




#8MTreballVidaDrets

8 de Març - Dia Internacional d la dona "PROU PRECARIETAT! Treball, VIDA i drets!"

8 de Març - "Prou precarietat! Treball, VIDA i drets!"

Agenda d'actes:

>> 4 de març - Taller de sensibilització contra l'assetjament sexual i per raó de sexe al món laboral
>> 6 de març - repartiment de clavells en els centres de treball, comunicats, fitxes d'afiliació i llaços liles.
>> 8 de març, CCOO dóna suport a la manifestació unitària del diumenge a les 12.00 h, a la plaça de la Universitat de Barcelona.
>> 8 de març, a la matinada de dilluns: CANAL 33 Programa sindical de CCOO "Servei d'informació i atenció a les dones"
>> 9 de març, CCOO Catalunya celebrarà la Jornada d'acció central el dilluns a les 9.30 h, a la seu de Barcelona -Via Laietana, 16, 


Convención Grupo Santander

Buenas Palabras, Ningún Avance

El miércoles se celebró la Convención del Grupo Santander. Los mensajes fueron nítidos: con el lema ?sencillo, personal y justo?, la Presidenta 

y el resto de directivos volvieron a insistir en un mensaje de cambio, de transformación, en hacer las cosas de otra manera para conseguir que Banco Santander sea el mejor banco, para clientes y plantilla. Mensaje que refuerza la idea de la necesidad de un cambio profundo que mejore, entre otras muchas cosas, el nefasto clima laboral existente en España.

CCOO reivindica pasar de las palabras a los hechos, un cambio de cultura en el trato a las personas es imprescindible.


Concentración en Casetas

Servicios CCOO Aragón realiza una concentración en apoyo a Nines García, ex trabajadora de IKEA

Concentración en Casetas a favor de Nines

Vecinos y compañeros de trabajo de Nines García se reunieron el domingo 22 de febrero en el barrio zaragozano de Casetas. Una protesta para reclamar la readmisión de esta antigua trabajadora de IKEA y denunciar los despidos injustificados que está realizando en toda España


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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