CCOO presenta la campaña "Este verano soy becario"
El sindicato ha puesto en marcha una campaña informativa sobre los derechos y obligaciones de estudiantes, jóvenes y desempleados que están realizando prácticas no laborales en las empresas, con objeto de evitar el mal uso que se hace de ellas en nuestro mercado laboral.
¿CUÁL ES NUESTRO GRADO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO?
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL
En el estudio CCOO Encuesta de Clima Laboral. Conclusiones definitivas se puede consultar el informe detallado, con conclusiones y porcentajes de vuestras respuestas al cuestionario sobre la percepción del clima laboral en nuestro entorno.
YO FIRMO!! Rescatar a las personas. Combatir la desigualdad.
La desigualdad social crece. Para dar respuesta al vacío de cobertura y de protección social, CCOO y UGT han registrado en el Congreso de los Diputados una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que se ponga en marcha una Prestación de Ingresos Mínimos o Renta Mínima Garantizada en todo el Estado, que atienda las necesidades básicas de la ciudadanía, y especialmente de las personas más afectadas por la crisis económica. Con esta ILP, los sindicatos pretenden reforzar el sistema público de protección social.
Para más información; aquí tienes el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical
Manifiesto de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO ante el Día del Orgullo LGTBQI: En el empleo, igualdad real ya!!
En el empleo, igualdad real ya!, bajo este lema CCOO anima a toda la organización y a toda la ciudadanía a participar en las actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar con motivo de la celebración del 28 de Junio de 2015, Día Internacional del Orgullo LGTBQI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales, queer e intersexuales). El día 4 de julio, y a modo de colofón de todas las actividades, tendrá lugar en Madrid la manifestación de carácter estatal a la que CCOO asistirá, como viene siendo habitual, con pancarta propia.
Resultado ELECCIONES SINDICALES TTE-Valencia
Ahora toca elegir. ¡Tú decides!
Destacamos nuestras propuestas, dirigidas mayoritariamente al colectivo de OODD, sin menoscabo del personal afecto al Convenio de Banca:
Ahora toca elegir. ¡Tú decides!
Destacamos nuestras propuestas, dirigidas mayoritariamente al colectivo de OODD, sin menoscabo del personal afecto al Convenio de Banca:







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






