JUNIO, MES DEL ORGULLO LGTBI+: CON T DE TRANS
Sobre las mujeres Trans recae una salvaje discriminación en el entorno laboral por el hecho de ser personas que, aunque han nacido con las características físicas de un hombre, se sienten mujer y/o han decidido comenzar la transición.
LOS TECHOS ARCOÍRIS
Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral.
REVISIÓN DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Y REFRIGERACIÓN
En CCOO ECI somos conscientes de la importancia de realizar el mantenimiento y la limpieza de los sistemas de climatización, ventilación y refrigeración de los centros de trabajo.
QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO PARA LA CAMPAÑA DE UNIFORMES ESCOLARES
Los meses de alta actividad en este departamento requieren una gestión de mercancías y tareas de no venta que cada año son más exigentes.
Pedimos que el sistema colectivo de incentivos para la campaña de uniformes escolares sea una realidad en todos los centros de la organización.
En las próximas elecciones europeas la clase trabajadora también vota? ¿Te vas a quedar en casa?
El próximo 9 de junio está en juego qué orientación se da a la Unión Europea. Y los trabajadores nos jugamos mucho. En CCOO somos conscientes de que o el continente avanza en un proceso de integración o la Unión corre el riesgo de desintegración. Por eso, desde el sindicato, llamamos a todas las personas a participar con su voto en el futuro del continente y en la construcción de una Unión Europea más social, integradora, ecológica y democrática. Este el voto del trabajo.
ACCESO AL AGUA POTABLE POTABLE
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que la empresa tiene la responsabilidad de salvaguardar la salud y seguridad de su plantilla; por ello, es crucial garantizar un acceso cercano e ilimitado a las fuentes de agua.
COMPROMISO TOTAL CON LA PREVENCIÓN
Porque la prevención la tenemos que trabajar entre todas las personas que conformamos Caser Grupo Helvetia.
rque la prevención la tenemos que trabajar entre todas las personas que conformamos Caser Grupo Helvetia.
Caser Grupo Helvetia.
QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO DESDE JUNIO
La campaña de libros de texto está a la vuelta de la esquina y con ella, la ALTA ACTIVIDAD QUE LOS equipos de venta de la división de librería llevan a cabo desde que comienzan a gestionar las reservas en el mes de junio.
QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN PARA EL CÁNCER DE MAMA
PORQUE ES EL CÁNCER MÁS FRECUENTE EN MUJERES.....PORQUE MÁS DEL 64% DE NUESTRA PLANTILLA SON MUJERES.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
