CCOO reivindica un treball digne en el Dia Mundial del Turisme
Amb motiu de la celebració el 27 de setembre del Dia Mundial del Turisme 2017, la Federació de Serveis de CCOO denuncia que la bonança econòmica que viu el sector turístic a Catalunya està en contraposició a la precarietat que pateix l'ocupació i condicions laborals del sector, tal com confirmen les dades recollides en l'informe que presentarà la setmana que ve CCOO de Serveis de Catalunya, a Barcelona, Girona i Tarragona, en roda de premsa en el marc de la Jornada Mundial pel Treball Digne.
CLAREL NOS AHOGA
CLAREL NOS AHOGA
Semana Europea de la Movilidad
Abogamos por una Ley de Movilidad Sostenible, pendiente desde el 2011 (se enunció en la Ley de Economía Sostenible). Es necesario seguir impulsando planes de movilidad sostenible, en los que es fundamental la participación y las aportaciones de los representantes de los trabajadores. Sobran razones:
- Planificaciones urbanísticas insostenibles.
- La relación directa con el aumento de emisiones, teniendo en cuenta que el cambio climático es una emergencia.
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LA FAM NO FA VACANCES
La secció sindical de CCOO de Serveis a Würth realitza una tercera campanya de recollida d'aliments a l'estiu a tots els centres de l'empresa a Catalunya. El motiu pel qual es porta a terme aquesta iniciativa és per tal d'ajudar a pal·liar les penúries i la situació precària que pateixen moltes famílies. Enguany la participació no ha estat l?esperada tenint en compte la gran participació que hi va haver del primer al segon any.
MIFID2
ACTUALIDAD SOBRE MIFID II (MIFID2)
Campaña sindical Hoteles justos, derecho de los trabajadores y trabajadoras
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CCOO, UGT adquirieron un compromiso el pasado día 25 de mayo, al firmar con Unite Here el acuerdo internacional de colaboración para promover e identificar a los hoteles que respetan los derechos de los trabajadores, diferenciándolos de aquellos que no lo hacen denominandola campaña Fair Hotels (Hoteles Justos).
BECAS, CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PRECARIEDAD
- Que en Cajamar Castilla y León hay en la actualidad 11 puestos de trabajo estructurales, cubiertos con personas con beca
- Que es una práctica reiterada en el tiempo, para cubrir plazas estructurales, sin respetar el horario de la persona becada ni su derecho a la formación
- Que Cajamar ha sufrido varios ERE y, en la actualidad, un proceso de bajas incentivadas, produciendo bajas estructurales de plantilla que se cubren de manera eventual y precaria con personas becadas
- Que, por todo lo anterior, estimamos que Cajamar está actuando en fraude de ley, ante la Hacienda Püblica y la Tesorería General de la Seguridad Social al cubrir plazas estructurales de manera reiterada con personas becadas, a las que ni se les respeta el horario, ni se les da la formación pactada, ni les compensa económicamente de una forma digna.
Cursos de formación MiFID II
CCOO aconsegueix els 5 representants en les eleccions sindicals de CORTEFIEL Girona
El passat 25 d'abril es vam celebrar les primeres eleccions sindicals a l'empresa CORTEFIEL S.A. (SPRINGFIELD, WOMEN SECRET, FIFTY FACTORY), els companys i companyes de CCOO han estat escollits com els representants pels propers 4 anys.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
