Integració BMN

28-10-2013 Com ja va passar amb la integració de CAM, des de la Secció Sindical de CCOO, us volem informar del dret que assisteix a tot el personal que hagi donat suport a la integració de BMN durant el cap de setmana del 12 d’octubre.

Aprofita l’horari d’estiu

25-06-2013 us recordem que el proper dilluns 1 de juliol comença la temporada d’horari intensiu a BSIS.

Millores per a la plantilla de BSIS

30-05-2013 Comissions per saldos deutors, interessos per descobert i menjador d'empresa.

Productes financers per a BSIS?

15-05-2013 S’ha pujat el diferencial de l’interès nominal a les hipoteques i s'ha tornat a establir-se una clàusula túnel. Banc Sabadell des del principi no ens ha volgut oferir les mateixes condicions que ofereix als seus empleats amb conveni de Banca, però al menys, aquestes condicions haurien de ser estables. És per això que hem tornat a insistir en sol·licitar un pacte signat a nivell d’empresa per l’establiment de condicions financeres avantatjoses per a BSIS.

Salut Laboral a BSIS

15-04-2013 Petició d’avaluació de riscos psicosocials, vigilància de salut, farmacioles a 0901, cadires a la 4a Planta (zona assegurances) i goteres.

Eleccions 2013:
Comfia-CCOO manté la majoria a Banc Sabadell

Eleccions a BSIS i arran de l'augment de plantilla que ha significat la fusió de Banc Sabadell amb Banco CAM, també s'han fet eleccions parcials a vàries províncies.

Bsis: Ens quedem sense conveni?

22-03-2013 La negociació del conveni col·lectiu de TICs, porta molt temps bloquejada per la patronal del sector. S’ha ajornat tant, que a partir del 7 de juliol finalitza el període de ultra activitat que marca la Reforma Laboral com màxim termini de validesa.  Els empleats regulats pel conveni de TICs, tindran com marc legal només l’estatut dels treballadors.

Compensacions per guàrdies a Bsis

15-03-2013 Gràcies a la intervenció de COMFIA-CCOO s’ha modificat la proposta inicial: es manté el pagament per múltiples de mil, però els dies que no entrin dins la compensació no es perdran, sinó que es mantindran com a saldo d’hores a disposar.

Les candidatures: reflexiona, rebutja tòpics...

15-03-2013 Formar part d’una candidatura és comprometre’s a treballar pels drets socials, econòmics i laborals de la plantilla, sigui quin sigui el color que defensis.