Invertir en flexibilidad y conciliación reduciría el absentismo y ahorraría 5.000 millones al año.
En España hay actualmente 125 empresas en posesión del certificado de empresa familiarmente responsable, que concede la Fundación Másfamilia.
06-06-2009 La Banca March incumple la palabra dada y sigue sin actualizar el precio del Km.
Dos cuartos de paga de beneficios más en Banco Sabadell
25-05-09 Por la cantidad de dividendos netos abonados y, en aplicación del artículo 18 del CCB, nos corresponde dos cuartos de paga, como el año pasado, que se abonarán en la nómina de mayo. Banco Sabadell, sin embargo, ha decidido absorberlos a los que tengan voluntario por la aplicación del SAA.
Acuerdo de excedencias y unificación de deudas
21-05-09 El acuerdo mejora, en parte, el anterior de Conciliación de la vida familiar y personal con la laboral: la duración máxima de las excedencias maternales y por cuidado de familiares dependientes y añade una nueva modalidad de excedencia voluntaria. Continuan igual todos los aspectos que no se regulan explícitamente en este acuerdo. Por otro lado, también se ofrece la posibilidad de solicitar un préstamo de unificación de deudas.(PDF:cas)
El Acuerdo de BBSS sigue funcionando, también en los Juzgados
Guía sindical "Derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género"
Guia Sindical "Derechos laborales y de Seguridad Social..."
El Gobierno estudia un subsidio de 420 euros para parados
El Gobierno está estudiando que el nuevo subsidio que podrían recibir los parados que agoten todas las prestaciones por desempleo sea de 422 euros mensuales.
Granado aboga por mantener la edad de jubilación para sostener el sistema
En la actualidad, la edad media de jubilación en España está situada en 63 años y 10 meses, que es "elevada" en relación al resto de países europeos, según ha indicado el secretario de Estado para la Seguridad Social.
CCOO propone un Pacto de Estado por la Economía y el Empleo
12-05-2009 La propuesta de CCOO combina medidas coyunturales con otras de carácter estratégico. En primer lugar, hay que intervenir para hacer frente a la actual coyuntura de crisis. En paralelo, debemos actuar con visión estratégica para cambiar el patrón de crecimiento que ha seguido la economía española hasta la fecha, apostando por una base industrial sólida que invierta en I+D+i. (PDF:Cas)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
