La Seguridad Social reduce su superávit un 6,4% hasta abril
Superávit con petición de rebaja en las cuotas
Superávit producido por las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
Bancos: Hay dinero para Directivos, no para las plantillas
17-05-11 La AEB quiere aprovechar la crisis para intentar recortarnos los salarios y otras condiciones sociales. Defienden una extrema severidad en la negociación de las condiciones laborales para no lastrar las cuentas de resultados de las entidades.
Manifestació unitària dissabte 14 de maig a Barcelona
14 DE MAIG: Més de 200.000 persones es manifesten a Barcelona contra les retallades.
Hem omplert els carrers de Barcelona i hem cridat:
PROU RETALLADES !
>> Manifest conjunt Manifestació 14 de Maig
>> El llistat actualitzat d'entitats signants del manifest "Prou retallades!"
>> Galeria de fotos de la manifestació contra les retallades del 14 de maig de 2011
Una muy buena noticia en Banco Herrero
11-05-11 Esta Sección Sindical también lleva años llamando la atención de los sucesivos responsables territoriales sobre la necesidad de renovación de la plantilla de la marca Banco Herrero, dada su pirámide de edad, muy diferente a la del resto de Banco Sabadell.
Reunión de la mesa del XXII Convenio Colectivo de Banca
02-05-11 A continuación os adjuntamos resumen de la plataforma de COMFIA-CC.OO. Más adelante os iremos dando más detalles de nuestras reivindicaciones
Guía de condiciones laborales de Tragsatec
Esperamos que os sirva de ayuda.
Accede a Guía de Condiciones Laborales
TIC: CONTINÚA LA LUCHA POR EL CONVENIO
Podeis descargaros el comunicado aquí
Precio/hora empleados de ETT en Banco Sabadell
19-04-11 Por la aplicación del convenio de banca las empresas ETT -ADECCO y MANPOWER- tenían que aumentar el precio/hora en los contratos de 2011 y pagar los atrasos a partir del mes de enero de 2011 y de todo el año 2010.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
