"La reforma fiscal que propone CCOO representa una alternativa a la política de recortes"
>> Gaceta Sindical Propuesta Fiscal de CCOO - marzo 2014-
>> Cuadernos núm.41 - La Propuesta de Reforma Fiscal de CCOO
Banco Sabadell hace recortes en la celebración de los 25 anys de sus empleados
27-02-2014 Los recortes llegan a la celebración de los 25 años, que evidencia, no sólo la ridiculez del contenido de este homenaje, sino una discriminación hacia aquellos trabajadores que creen pertenecer a un banco serio.
El 3 de marzo de abre el plazo para solicitar los apartamentos y el bono
LAS DOS VELOCIDADES DE BMN
Desde que se firmó el pasado 17 de diciembre el Acuerdo de Homologación de Condiciones Laborales, estamos asistiendo, a la hora de poner en marcha el contenido del citado acuerdo, como la Dirección mantiene dos velocidades.
Este mes de febrero cobramos el economato
Establiments Concertats 2014
S'ha publicat el llibre 2014, amb els establiments concertats per a l'adquisició d'articles amb descompte per a treballadores i treballadors de BBVA a la província de Barcelona pertanyents al Economat Laboral de Banca 
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CCOO publica la guía PIF
CCOO publica una guía sobre los Permisos Indivuales de Formación: ¿que son? ¿cómo se financian? ¿qué pasos hay que dar para su tramitación? Razones por las que no se puede denegar un PIF.
ELECCIÓN DE LOS TURNOS DE VACACIONES
Hemos leído con atención los recientes comunicados sindicales que se han distribuido en Illes Balears sobre cuál debe ser la prevalencia a la hora de elegir los turnos de vacaciones entre los compañeros y compañeras de los distintos centros de trabajo.
CCOO exigirá a la Autoridad Laboral endurecer las sanciones por incumplimiento del horario
A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades financieras de Andalucía la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que tienen estas entidades. Así mientras se reduce la plantilla sistemáticamente se obliga a prolongar la jornada, como se demuestra en el 90% de los casos analizados en los que no se cumplía el horario de Convenio, lo que aparte de representar un fraude de ley, impide la creación efectiva de empleo. Leer más...
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
