Firmado el Convenio Colectivo 2005 - 2006

Los Sindicatos COMFIA-CCOO y FES-UGT que representan a más del 80% de los trabajadores del sector han suscrito hoy el Convenio Colectivo Estatal de Banca que afecta a 112.000 trabajadores y que tendrá una vigencia de dos años, hasta diciembre de 2006.


Firmado el convenio de banca 2005-2006

11 05 05 Consideramos favorable para los trabajadores este convenio colectivo que permite mantener el poder adquisitivo de los salarios, avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar, enfrentar la discriminación de las mujeres, incorporar mejoras sociales y comprometerse con el empleo estable. (PDF:Cast.)


Barclays Bank 8-4-2005

PRÉSTAMO VIVIENDA CONVENIO

Un año más, el viernes 8 de abril nos hemos reunido por CC.OO. Miguel Ángel Iniesta y Ana Pérez, por U.G.T., Manuel Càmara y por parte de la empresa, Felipe Santorio y Carlos García Lozano, para hablar de los Préstamos Vivienda Convenio, Art. 41º.-


Vales de comida 2005

Nueva política de tickets restaurant

Después de la primera entrega de vales de comida del año 2005, nos vimos sorprendidos por que los tacos llevaban menos tickets que en otras ocasiones, además, la empresa anunciaba que la siguiente entrega seria mas tarde que los anteriores años, en mayo.


Beneficios Sociales

Nuevos envites para la homologación de BBSS del BBVA

CCOO y UGT expresamos en la Junta General del pasado 26 de febrero la necesidad y urgencia de cerrar la homologación de Beneficios Sociales. El Presidente contestó que este tema debería solucionarse con RRHH. Un mes después, y aunque no dejamos de intentarlo, no vemos ni solución ni voluntad decidida de llegar a un Acuerdo.


Beneficios Sociales

Nuevos envites para la homologación de BBSS del BBVA

CCOO y UGT expresamos en la Junta General del pasado 26 de febrero la necesidad y urgencia de cerrar la homologación de Beneficios Sociales. El Presidente contestó que este tema debería solucionarse con RRHH. Un mes después, y aunque no dejamos de intentarlo, no vemos ni solución ni voluntad decidida de llegar a un Acuerdo.


comisiones obreres d'uviéu

El Sistema de atención a las personas mayores en situación de dependencia en España

El incremento del número de personas en situación de dependencia, y por ello, con necesidad de cuidados de larga duración, es un hecho que caracteriza a las sociedades desarrolladas y que proviene tanto del progresivo número de las personas que viven hasta edades avanzadas como del aumento de accidentes y enfermedades crónicas.


Préstamos y créditos

Acuerdo mejora Beneficios Sociales CaixaNova

Condiciones de préstamos personales e hipotecarios para empleados de Caixanova


Préstamos vivienda ex-empleados Banco Atlántico

12 03 05 0Resumen de las condiciones para adaptar los préstamos hipotecarios de los empleados y empleadas de Banco Atlántico a las condiciones existentes en Banco Sabadell. Fecha límite: 31 de marzo de 2005. (PDF:Cat. / Cast.)


Un vez más la empresa tiene que rectificar su práctica unilateral de suprimir condiciones laborales

Sentencia favorable a los beneficios sociales de los trabajadores de ASGECA

Los tribunales han dado la razón a los trabajadores de ASGECA que habían reclamado enfrente de la práctica empresarial de suprimir unos beneficios sociales: de ayudas por estudios de los hijos, natalidad, nupcialidad y antigüedad


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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