Estas navidades, ninguna tarde de jueves
CCOO tenemos como un objetivo estratégico avanzar en la libranza de tardes de jueves. El Convenio que hemos firmado así lo corrobora y va a permitir al conjunto de las plantillas no trabajar ninguna tarde de jueves durante las fiestas navideñas (tardes del 20, 27 de Diciembre y 3 de Enero).
Mejora de condiciones en RuralCaja
Después de largos meses de negociaciones con la Empresa para alcanzar mejoras en las condiciones de las operaciones de Activo y Pasivo para todo el colectivo empleados y empleadas de Ruralcaja, el pasado día 4 se firmo el acuerdo que adjuntamos.
Mútua DKV: recordatorio altas.
Compañeros y compañeras, Os recordamos que hasta el día 27 de los corrientes podéis aprovechar la gran oferta de DKV para nuestros afiliados, que os volvemos a recordar en sus principales características.
Beneficios para todos
* Previsión social Plan de Pensiones. * Beneficios sociales. * Plan de Igualdad.
Guía para conseguir el Cheque Bebé de 2.500 euros
BITÁCCOORA 6 - NOVIEMBRE 2007
SUMARIO - LA PRECARIA ORGANIZACIÓN DE RRHH, PÁG. 1 - NUEVOS LOGROS CONSEGUIDOS, PÁG. 2 - PROGRAMA ÓPTIMA, PÁG. 3 - NUESTRA TRAYECTORIA, PÁG. 4 Descarga el boletín
Más tiempo libre
Recordamos la libranza adicional de tardes de jueves que nos corresponde en 2007 y el mayor tiempo libre a partir de 2008, por acuerdos promovidos por CC.OO.
Convenio 2007: camino del B.O.E.
El Convenio Colectivo ya ha pasado el preceptivo control de legalidad por parte de la Dirección General de Trabajo, que lo ha remitido para su próxima publicación en el BOE.
Convenio 2007: concluída la negociación colectiva en el sector financiero.
Con la firma del convenio de CAJAS RURALES se cierran las negociaciones de los tres grandes convenios colectivos del sector financiero. El convenio de AHORRO es el único que no ha contado con la firma de UGT, quien para no hacerlo ha ido oscilando con argumentos que van desde la inexistente desaparición de la jornada continuada hasta la crítica a lo mucho que le falta y lo poco que contiene.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
