Acuerdo Vacaciones y Festivos Dpto. Ténico-Médico Año 2006
Acuerdo de conciliación y beneficios Sociales en Banco Pastor
Firmado un acuerdo sobre conciliación de la vida laboral y familiar y de beneficios sociales en Banco Pastor.
ACUERDO DE EMPLEO
Contempla la creación de 85 nuevos empleos fijos en distintas zonas e incluyen la negociación de un Plan de Prejubilaciones que estará listo antes de 31-12-06.
LA CARCOMA Nº 59
Principales temas tratados en la última reunión: Reglamento de préstamos vivienda de convenio, Prejubilaciones, Protocolo de Acoso Moral.
Beneficios Sociales - Despejando la Confusión -
Ante el anuncio del recurso al Conflicto Colectivo por parte de CC.OO. para avanzar en la homologación de BBSS, se han desatado las reacciones, varias a la vez y generando cierta confusión. Ya entendemos como positivo poner en primer plano esta cuestión.
NEGOCIACIONES CON LA DIRECCIÓN
Una vez recuperadas las relaciones, empezamos a recuperar también el pulso negociador. Por el momento hemos estado con el jefe de RR.LL. con varias propuestas, de las muchas que teníamos aparcadas...
CCOO recurre al Conflicto Colectivo para la homologación a BBSS BBVA
En esta semana vamos a interponer Conflicto Colectivo para que los colectivos de Caja Postal, Banco Hipotecario, Banco de Alicante, Negocios Argentaria y Corporación Bancaria que, en conjunto, tienen BBSS inferiores, sustituyan los suyos por los de BBVA, que son los del colectivo BBV, banco absorbente, y los de los trabajadores que entran desde la fecha de fusión.
Diez mitos sobre la polémica de la conciliación de la vida laboral
En el debate sobre la conciliación de la vida laboral y familiar hay ideas atractivas pero engañosas. Este es el punto de vista del sociólogo John MacInnes (1978), profesor en la Universidad de Edimburgo y de la Autónoma de Barcelona, y experto en temas de masculinidad, género y vida laboral.
El Convenio Colectivo: una garantía de mejora para todos y para todas
El Convenio Colectivo es la mejor garantía para nuestras condiciones laborales.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
