Jueves, 13 de octubre, a las 12 horas, en Velázquez, 34

Concentración contra el brutal recorte de plantilla en el grupo Banco Popular

Cartel Convocatoria Concentración ERE GB Popular

El jueves, 13 de octubre, a las 12 horas, CCOO ha convocado una concentración ante la sede del Banco Popular (Velázquez, 34), contra el despido colectivo de 3.000 personas en el grupo Banco Popular (Banco Popular y Banco Pastor), que supone prácticamente el 25% de la plantilla.


Manifestación en Madrid

La plantilla de Contact Center en huelga 'cuelgan los cascos'

Este jueves, 6 de octubre, a las 12 horas CCOO se ha manifestado por un convenio justo para el sector de Contact Center, desde calle Gran Vía, 28 (edf. Telefónica) hasta la Puerta del Sol 


Condiciones laborales precarias en la cara B del turismo en la Comunidad de Madrid

Servicios CCOO de Madrid denuncia que el 90% de las nuevas contrataciones fueron temporales y a tiempo parcial

El turismo tiene una cara B, además de la que todos conocemos, que es la de la precariedad de los trabajadores del sector. Es lo que van a poner de manifiesto los sindicatos este martes, 27 de septiembre, Día Mundial del Turismo, apoyados por otras organizaciones sectoriales. En la víspera, CCOO de Madrid ha denunciado la situación de falta de empleo y poca calidad del mismo que sufre la región madrileña.


8 y 9 de septiembre 2019

Escuela Sindical 2016: El trabajo en el centro del debate

Los próximos días 8 y 9 de septiembre, se celebrará la Escuela Sindical de CCOO de Madrid, en el Centro Cultural Villa de Móstoles en el municipio de Móstoles y que tiene como lema este año "El trabajo en el centro del debate". 

El segundo día, contará con la participación de, José María Martínez López, Secretario General de la Federación Estatal de Servicios, que participará el la mesa redonda que lleva por título "El trabajo como fuente de derechos: nuevos retos". (Ver programa completo en el enlace)


#RepensarCCOO

Y tú qué opinas?

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, dentro del proceso de debate "Repensar el sindicato" con el objetivo de mejorar la estructura organizativa y la práctica sindical, convoca las siguientes asambleas: para el próximo jueves, 1 de septiembre, de 10 a 13 horas y de 17 a 20 horas, las dos primeras asambleas. Y para el día 7 de septiembre, de 10 a 13 horas y de 17 a 20 horas, las otras dos. Todas estas asambleas tendrán lugar en la Sala "Trece Rosas", en la 2 ª planta de la sede de CCOO de Madrid (Lope de Vega 38).



Asamblea de delegados y delegadas

CCOO Servicios Madrid informa de las novedades del XXIII Convenio de banca

CCOO Servicios Madrid informa de las novedades de XXIII Convenio de banca

La agrupación del sector financiero de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid se ha reunido, en la mañana de hoy, en una asamblea de delegados y delegadas del sector de banca para informar sobre las novedades del nuevo Convenio Colectivo del sector, firmado el pasado 19 de abril.


CCOO insiste en el fin de la Ley de Horarios Comerciales

Jornada horarios Comerciales

En una sala llena de delegadas y delegados del sector, los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid han sido objeto de debate en la sede de CCOO. Una jornada organizada por la Federación de Servicios del sindicato, que ha inaugurado el secretario general, Felipe Gutiérrez, quien ha señalado que CCOO aboga por la derogación de la Ley 2/2012 de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid, que permite la apertura comercial los 365 días del año, las 24 horas del día. 


CCOO de Madrid conmemora un año más el Día de la Mujer Trabajadora

El acto central tendrá lugar el 7 de marzo, a las 10 horas, se celebrará un reconocimiento por la labor en favor de la igualdad entre mujeres y hombres, en el que serán protagonistas las mujeres pensionistas del sindicato, la Plataforma de Mujer en la Diversidad, y las mujeres de "Coca-Cola en lucha". 


Concentración de Delegados y Delegadas del Sector Financiero: ¡ Horario Ilegal en Bankia NO !

No al horario partido en Bankia

¡ No a la jornada partida en el Sector Financiero !

Bankia quiere romper el horario

Bankia pretende partir la jornada e imponer un horario ilegal, al margen del Convenio Colectivo. Los trabajadores y trabajadoras se están movilizando para impedirlo. 


ACTOS CONMEMORATIVOS DEL 8 DE MARZO

CCOO de Madrid, con la igualdad, con la memoria y con el futuro

ACTOS CONMEMORATIVOS DEL 8 DE MARZO

Este mes de marzo, la Federación de Servicios de CCOO de Madrid también ha estado con las mujeres, en la celebración y en la reivindicación, en la lucha por conseguir una sociedad más justa, por la Igualdad real entre hombres y mujeres, y contra la discriminación salarial.

 


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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