Traspasos de Banco Sabadell a Bansabadell Fincom y Bansabadell Inversión
31-07-08 Acuerdo para regular la interpretación de los distintos conceptos de la carta de traspaso de empleados de Banco Sabadell a Fincom o Inversión.
Preacuedos sobre parejas de hecho y acoso sexual y laboral en La Caixa
Equiparación de las parejas de hecho, y Protocolo de actuación para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso sexual, en razón de sexo y laboral. Formalmente se firmarán en Septiembre.
Acuerdo de Protocolo de Garantía de Empleo
El viernes 11 de julio de 2009, se firmó el Acuerdo de Protocolo de Garantías de Empleo en BBVA, que aumenta la protección de la plantilla ante los cambios y vaivenes que el Plan de Innovación y Transformación está suponiendo en toda la Organización.
COMFIA-CC.OO. firma el acuerdo post-convenio 2007-2010 en Cajastur.
Este Acuerdo supone un paso muy importante hacia la normalización de las relaciones laborales, después del grave conflicto que se vivió durante el año pasado, y que no había quedado definitivamente resuelto, pese a la firma de un Acuerdo de eficacia limitada por parte de UGT en junio de 2007.
Acuerdos en materia de horarios suscritos por U.G.T.y sindicatos encuadrados en la C.I.C.
A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.
Acuerdo en Caja Madrid
El acuerdo contempla: subida de la retribución variable de toda la plantilla, incremento de las aportaciones anuales al plan de pensiones, medidas de relevo generacional, reconocimiento de Banca Personal, técnicos en Departamentos, horarios singulares, premios de permanencia y otras medidas.
Comfia CC OO firma el acuerdo post-convenio en Cajastur
Este texto, de eficacia general, sigue la línea del Convenio Colectivo, avanzando en cuestiones salariales, de jornada, de préstamos y de conciliación de la vida personal y laboral, entre otros.
Firmado acuerdo para la eliminación del Nivel XIII en Caja Castilla La Mancha
A instancias de COMFIA-CCOO y dentro de la campaña por la CONVERGENCIA SALARIAL, hoy 25 de junio CCM-Caja Castilla La Mancha ha firmado un acuerdo con la Representación Sindical para la eliminación del Nivel XIII, lo que supone que el Nivel XII será el nivel mínimo de entrada y una importante subida salarial que se verá reflejada en la próxima nómina de Julio.
Acuerdo Laboral-Junio 2008. Documento completo
Subida de la retribución variable de toda la plantilla. Subida de las aportaciones anuales al plan de pensiones. Medidas de relevo generacional. Reconocimiento de Banca Personal. Técnicos en Departamentos. Horarios singulares. Premios de permanencia. Y otras medidas.
Pincha aquí para ver el documento completo en .pdf
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
