Sr. Vicenç Urrutia
Jefe del Departamento de Recursos
Mataró, 18 de abril de 2008
Señor,
Sirva la presente para presentarle una propuesta que tiene que ver con la reciente aprobación de una serie de mejoras para la plantilla, por parte del Consejo de Administración.
En concreto, se tratarÃa de que se tuvieran en cuenta estas consideraciones:
PRÉSTAMO VIVIENDA
•Nos parecerÃa muy importante que se tuviera en cuenta la Cartera Viva, asà como también las subrogaciones de otras Entidades hacia la nuestra. Según lo aprobado por el Consejo de Administración, si el préstamo solicitado sobrepasa el que tenemos estipulado por Convenio, (actualmente 186.000 €, con garantÃa personal), TODO el préstamo pasarÃa a ser hipotecario. Nosotros le pedimos que sólo la parte que sobrepase lo que marca el Convenio sea hipotecario.
•No condicionar el importe máximo solicitado al 80% de la tasación.
CUENTA PRIMADA
•Que el empleado/a pueda escoger la cuenta que quiere primar (que no tiene que ser necesariamente la de la nómina)•
•Que no se pida tener domiciliados recibos en la cuenta (o, si se hace, que sea en un número reducido), dado que muchos compañeros y compañeras que no viven de manera independiente no tendrán, seguramente, la misma cantidad de recibos que la de aquellos o aquellas que están casados, con hijos, etc.
TARJETAS
•Ampliación del número de tarjetas que podemos conseguir sin pagar cuota de mantenimiento.
PERSONAL DE LA FUNDACIÓN Y DEL GRUPO CAIXA LAIETANA
•Que estas tres medidas se hagan extensivas a todo el personal de las empresas del Grupo Caixa Laietana, asà como al personal de la Fundación.
Y, TAMBIÉN
•Que a todo ello se puedan añadir también todas las parejas de hecho, y otras situaciones familiares.
Atentamente,
Esteban MartÃnez Ruiz
Secretario General de la Sección Sindical
de CCOO de Caixa Laietana
