Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2010, situado en el 3%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial provisional de 2010, resultando asà la tabla salarial definitiva para 2010, en consecuencia teniendo en cuenta que las tablas salariales del 2010 ya tenÃan un incremento salarial del 1,2%, la nueva tabla salarial revisada del 2010 tendrá un incremento del 1,8% sobre la tabla salarial consolidada del 2009.
Para el año 2011 todas las representaciones en
Acordado este punto, sorprendentemente UGT plantea un incremento a cuenta de medio punto justificándolo con la utilización de otros Ãndices de referencia, como asà queda recogido literalmente en el siguiente párrafo del Acta que transcribimos: “Ante la ausencia para este año del dato de previsión a que se refiere el Convenio en los términos indicados, UGT plantea abonar un anticipo a cuenta del incremento que corresponda aplicar en su momento, usando otros Ãndices de referencia, modificando e incrementando la tabla salarial para el 2011. El resto de las representaciones considera que esto supondrÃa exceder de las competencias que tiene atribuidas
Finalmente,
Una vez conocido el IPC que se constate oficialmente a 31 de diciembre de 2011,
Para el 2011 también se actualiza en función de los criterios que para cada uno de ellos se viene utilizando habitualmente los conceptos regulados en el Art. 39 y 40 (dieta completa, media dieta, kilometraje y compensación por comida).
Desde CC.OO. pensamos que esta nueva actuación mantenida por UGT a la hora de abordar las revisiones salariales en Comisión Mixta obedece a una posición demagógica estando a las puertas de la renovación de un número importante de delegados en las Elecciones Sindicales de nuestro Sector
Tablas salariales 2010 revisada y 2011