La Inspecció de Treball de Barcelona ha requerit a Banc Sabadell el control i registre de les hores extraordinà ries. També ha iniciat el procediment sancionador arran de la denúncia presentada per la representació sindical.
Us relacionem les principals conclusions del requeriment de la Inspecció:
- La Inspecció de Treball ha constatat que els treballadors estan fent més hores de les que marca el Conveni Col·lectiu de Banca (1700 hores/any)
- Ha examinat, tal com CCOO li vam demanar, l?avaluació de riscos psicosocials del juny 2013, i que referma la situació comprovada per la mateixa Inspecció (més del 75% prolonga la seva jornada)
- Les hores extraordinà ries han de ser registrades dià riament (art.35.5
Estatut dels Treballadors), i a hores d?ara Banc Sabadell no disposa d?un
registre, incomplint aquest article.
Després de la resolució d?Alacant, i ara la de Barcelona, és hora que el banc avanci en la direcció correcta. Per tant, des de CCOO exigim que, davant el requeriment:
- Es destinin recursos humans i materials amb l?objectiu d?acabar amb aquesta lacra que és la prolongació de jornada sistemà tica.
- Que tal com el banc detalla en el seu document "context
actual de flexibilitat laboral" i que han entregat a totes les
territorials, implementi un document per a TOTA la plantilla per
registrar i compensar les hores extraordinà ries.
De moment, CCOO posem a la vostra disposició un Excel per que les aneu apuntant i calculant. (Clica aquÃ)
Setembre 2014
