En esta reunión
Primero: sustituir la que hasta ahora era referencia en el Sector para calcular los incrementos salariales de cada año (el IPC), por una nueva referencia que consistirÃa en:
Un incremento salarial de un 0.5% al comienzo del año
Una revisión al finalizar el año que irÃa en función de los ingresos por comisiones en las empresas comparándolo con el año anterior (siempre que hubiera incremento respecto del año precedente, obviamente) “criterio de productividad”. Esta revisión supondrÃa aumentar entre el 0% y el 2% en función de un escalado del % de ingresos por comisiones en cada empresa.
Segundo: estos incrementos tendrÃan naturaleza compensable, absorbible y no consolidable.
Después de debatir la propuesta ampliamente trasladamos a
Objetiva para el Sector.
Verificable para
Interesante económicamente.
CaracterÃsticas que esta propuesta no tiene.
También
La próxima reunión de Convenio tendrá lugar a finales de este mes donde volveremos a presentar alternativas a estos temas.
Seguiremos informando.
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