Els mitjans de comunicació sÂ’han fet ressò de lÂ’anunci de Caja Madrid sobre lÂ’eliminació del Bonus als Directius que eren de 25 milions dÂ’euros, un fet històric al nostre paÃs. CCOO recolzem aquesta decisió, ja que aquest tipus de retribucions en lÂ’entorn actual, no és ètic ni raonable.
En el moment en que sÂ’estan rebent ajudes públiques (FROB) per sanejar les entitats financeres que ho han sol·licitat (BMN entre altres) i per acomplir amb les directrius del Banc dÂ’Espanya, aquest tipus de bonificacions no tenen cabuda en els discursos dÂ’austeritat als que estem acostumats a rebre. I és que a més per quadrar els comptes de lÂ’Entitat ens hem venut el 50% de dues companyies dÂ’assegurances (CEP VIDA i CEP PENSIONS) i aquests ingressos atÃpics faran augmentar o situar en beneficis a la Caixa.
A Caixa Penedès, aquestes decisions sÂ’han pres sempre de manera unilateral a la Comissió de Retribucions i Salaris, una comissió delegada del Consell dÂ’Administració on no hi ha cap representant sindical. Totes les Comissions Delegades presenten informes al Consell dÂ’Administració cada trimestre, totes menys la de retribucions i salaris, una mostra evident dÂ’opacitat. Aquest fet fa que detectar-ho abans que es produeixin sigui difÃcil.
Però no per més difÃcil que sigui CCOO deixarem dÂ’exigir transparència i responsabilitat en aquest à mbit. Els nostres dos representants al Consell dÂ’Administració reclamaran lÂ’eliminació dÂ’aquests Bonus i les aportacions als fons de pensions de prestació definida de “lÂ’staff” directiu (on algun any ha estat de més a 3MM €), seguint lÂ’exemple de Caja Madrid, i aixà ho farem saber en la propera reunió del Consell dÂ’Administració.
Existeix una Directiu Europea (2010/76) que encara no ha estat adoptada a Espanya, i que permet anular aquestes retribucions de manera retroactiva.
Els Bonus i les aportacions als Fons de pensions dels directius van molt vinculats als beneficis de l’Entitat. Ens estan demanant sacrificis en matèria salarial i de jornada laboral que CCOO no podem acceptar (congelació salarial, prolongació jornada laboral, reunions REVALUA, Reunions ON, Convenció en dissabte...) i menys quan qui ho demana no sembla disposat a donar exemple.
|
En un any on la gestió de la Direcció pot ser més que qüestionada, ens sembla poc ètic que rebin aquests tipus de retribucions. |
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
2026 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto
