El fet d’haver d’accedir als fons del FROB no és només fruit d’elements externs; si més no, és la història d’un fracàs directiu.
Davant d’aquesta tessitura, Comissions Obreres, en un exercici de responsabilitat i malgrat les nostres profundes divergències amb el model de gestió, ha estat al capdavant de la negociació per l’acord laboral necessari per aconseguir minimitzar els efectes de la reestructuració pel que fa als treballadors i treballadores i fer viable l’entitat en el futur.
Pel que fa a la gestió de lÂ’equip directiu, han continuat amb el deteriorament de lÂ’ambient amb contÃnues pressions disfressades dÂ’exigència, perllongant la jornada laboral, a causa de la manca de dotacions a les plantilles, amb amenaces sobre la continuïtat a lÂ’empresa.
En els darrers anys, tot i les nostres advertències del perill de la bombolla immobilià ria, de les quals no ens van fer el mÃnim cas, han fet una polÃtica de beneficis a curt termini que al final ha resultat ruïnosa.
En definitiva, la gestió de l’equip directiu s’ha caracteritzat per una escassa amplitud de mires i un no fer front als problemes diaris amb l’argument de la situació econòmica mundial.
És per tots aquests motius diversos i de gran calat que hi votem en contra, i demanem a aquesta assemblea que en un últim exercici de responsabilitat no aprovi la gestió d’aquest equip directiu.
Moltes grà cies,
Veure en PDF
Davant d’aquesta tessitura, Comissions Obreres, en un exercici de responsabilitat i malgrat les nostres profundes divergències amb el model de gestió, ha estat al capdavant de la negociació per l’acord laboral necessari per aconseguir minimitzar els efectes de la reestructuració pel que fa als treballadors i treballadores i fer viable l’entitat en el futur.
Pel que fa a la gestió de lÂ’equip directiu, han continuat amb el deteriorament de lÂ’ambient amb contÃnues pressions disfressades dÂ’exigència, perllongant la jornada laboral, a causa de la manca de dotacions a les plantilles, amb amenaces sobre la continuïtat a lÂ’empresa.
En els darrers anys, tot i les nostres advertències del perill de la bombolla immobilià ria, de les quals no ens van fer el mÃnim cas, han fet una polÃtica de beneficis a curt termini que al final ha resultat ruïnosa.
En definitiva, la gestió de l’equip directiu s’ha caracteritzat per una escassa amplitud de mires i un no fer front als problemes diaris amb l’argument de la situació econòmica mundial.
És per tots aquests motius diversos i de gran calat que hi votem en contra, i demanem a aquesta assemblea que en un últim exercici de responsabilitat no aprovi la gestió d’aquest equip directiu.
Moltes grà cies,
Veure en PDF
