septiembre 2013
PRÉSTAMOS PARA ESTUDIOS DE HIJOS DE EMPLEADOS
La falta de servicios públicos y el déficit en conciliación y corresponsabilidad dañan gravemente a las trabajadoras
Comfia.CCOO. - Un aldabonazo a los poderes públicos y a quien corresponda. Las trabajadoras se han visto doblemente afectadas por los recortes en servicios públicos y prestaciones en dependencia, en sanidad, en servicios sociales, en enseñanza... Porque han perdido empleos y porque han aumentado la carga de trabajo en cuidados, adjudicada por la vía urgente de la necesidad sobrevenida. Otro aviso de que, con la crisis y las políticas antisociales del gobierno, todos y todas perdemos empleo, servicios públicos y derechos sociales, y cada vez más mujeres se ven obligadas a hacerse cargo en solitario del cuidado de familiares dependientes, viéndose forzadas a menudo a dejar el empleo para hacer frente a estas situaciones.
Ajuda Familiar - Col.lectiu Unnim. Nòmina Setembre
BANCO CEISS Impugnación del acuerdo de despido colectivo por COMFIA-CCOO
En esta nueva situación, ante la insistencia de la Sala respecto de lo conveniente de llegar a un acuerdo y aconsejados por los servicios jurídicos de COMFIA-CCOO, esta Sección Sindical decidió aceptar el ofrecimiento de la empresa de retirar el criterio de selección de mayores de 56 años y alcanzamos un acuerdo en conciliación, no celebrándose por tanto el Juicio interpuesto contra el acuerdo en el ERE.
Jornada "I+D+I: Distintos Enfoques para un Objetivo Común
El acto tendrá lugar el martes 24 de septiembre de 2013, de 9:00 a 14:00 horas en el Consejo Económico y Social (CES) C/Huertas 73, CP.28014, Madrid
Convenio TIC: Mega-Ultra-Flexibilidad (Comunicado 11)
El pasado miércoles 18, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio, parar tratar la clasificación profesional, una vez entregadas las propuestas por ambas partes.
Primera Mesa Negociadora Venta Evo Banco
En la mañana de hoy, se ha celebrado la primera de las reuniones del proceso negociador del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T., que regula las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo".








