Cambios para las personas y el planeta boicoteados por las resistencias de un sistema contaminado

Salud y Seguridad en el trabajo: ¿Sostenibilidad, #RSE? ¿Dónde?

El Dia Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo recordábamos algunas de nuestras líneas de acción permanente: la denuncia de situación de las Camareras de Piso en el sector hotelero (Nunca habrá Turismo Sostenible sin Trabajo Decente). En el sector financiero: Bankia, primero nos enferma, después nos despide.  El silencio estadístico sobre el cáncer en el trabajo. El dato, tremendo, de que la mayoría de las muertes en el trabajo se producen en la carretera, en los accidentes in itinere (leer esta importante sentencia). Parece increíble que además, siendo la mayoría de las emisiones de CO2 por controlar las causadas por el transporte, no se avance en leyes y planes de movilidad sostenible, cuando el doble riesgo de muerte (personas, planeta) es más que evidente. Los efectos de un sistema contaminado por la corrupción público-privada.


Centrada en el IBEX 35

Campaña de Activismo Accionarial CCOO 2017

Activismo accionaria. Responsabilidad Social

Blog Responsabilidad,  Â¡Social!.- Actualizamos: Campaña de activismo accionarial CCOO 2017, en la que nuestra Federación estará especialmente implicada. Nuestras recomendaciones de voto para las Juntas del IBEX-35 se van colgando en  página Web confederal sobre participación en Juntas de Accionistas


Jornada sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en La Rioja

Jornada RSE La Rioja

El día 06 de Abril tuvo lugar en CCOO de La Rioja una Jornada sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) organizada por nuestra Federación de Servicios. Participaron delegados sindicales de diversos sectores la federación, así como compañeras y compañeros de otras federaciones y territorios.  ...


El salario mínimo (SMI), bajo mínimos. Informe CCOO. Proyecto #RSEquidad

Brecha salarial sectores servicios CCOO

El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de acción, relacionados con la visualización de datos y  ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva...


Informe de la Fundación 1º de Mayo (CCOO) sobre el #IBEX35 (Datos 2015)

Informe Ibex 35 CCOO

Indicadores sobre Buen Gobierno  y aportación a la Protección Social -RSE. La retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015 (*)

Difusión del Informe elaborado por la Fundación 1º de Mayo. Más titulares:


Dejen que me desahogue un poco... (píldoras ¿radicales? sobre la #RSE que vivimos)

Presentación Sobre responsabilidad Social

Guión para la intervención de José Carlos González, responsable de RSE de Servicios CCOO en acto de la revista Corresponsables en Barcelona el 09/03/2017. Ver programa

Primero, un poco de publicidad: tras 13 años y 676 números (semanas), el boletín decano de la RSE en España se ha tomado un respiro. Unos flashes de los últimos números: 


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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