Clima laboral: muy mal y empeorando: CCOO DENUNCIA

La Carcoma nº 112

Unicaja aprovecha la situación económica general, a pesar de no mostrar síntomas de padecer una grave enfermedad financiera, para llevar a cabo ‘intervenciones quirúrgicas’, a todas luces desproporcionadas y traumáticas para los trabajadores y trabajadoras de la Entidad.


Política Disciplinària - BBVA Catalunya

CLIMA, crisis i política disciplinària

El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna d’elles


Las malas formas de algunos directivos de BBK no pueden seguir tolerándose.



COMUNICADO CAIXA TARRAGONA

AHORA ES LA HORA, TODOS A UNA

Ante los graves hechos que se están produciendo entorno a los trabajadores de Caixa Tarragona, expresamos nuestra total repulsa a estas políticas de actuaciones totalmente dictatoriales y de abuso de poder. Nos solidarizamos con los compañeros del SECT. Todos juntos pararemos esta INMORAL gestión del personal. 


CCOO BANESTO

CONCENTRACIONES FRENTE A DESPIDOS (algunas imágenes)

A continuación reproducimos algunas imágenes tomadas durante las concentraciones de delegados y delegadas de CCOO y UGT ante oficinas de Banesto de Tenerife el 30 de enero y Las Palmas el 3 de febrero en protesta por la política disciplinaria aplicada por el banco en los últimos tiempos. Banesto considera ahora que el despido es la única sanción posible ante cualquier falta.


Comunicado del Servicio de Emergencias de Comfia-Andalucía

11 del 2 Día Europeo del Teléfono de Emergencias

El próximo 29 de julio se cumplirán 18 años de la Decisión del Consejo Europeo relativa a la creación de un número de llamada de urgencia único europeo. Dado el proceso de externalización de servicios que se está produciendo, CCOO emprende acciones encaminadas al reconocimiento de este servicio como un servicio público de calidad y sus trabajadores como empleados públicos.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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Transparencia CCOO

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