Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

El miércoles día 22, se alcanzó el acuerdo por el que se regula el proceso de cierres de oficinas, que garantiza la continuidad laboral de todos los trabajadores adscritos a las sucursales afectadas y racionaliza el sistema de traslados y los derechos de los trabajadores.

Esperamos que se imponga la cordura entre las demás cajas y sigan el ejemplo

La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009

CAJA BADAJOZ. DECLARACION DE LA RENTA.

Cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. I y II

La tributación del ejercicio 2008 se realiza de acuerdo con la ley del IRPF, la 35/2006. Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.

CAJA BADAJOZ. BOFETADA DE LA CAIXA A ACARL.

La Dirección de La Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009.

Ante la maniobra de intoxicación informativa puesta en marcha por la presidencia de ACARL ...

1º DE MAYO EN ASTURIAS

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO - 2009

Mieres, 12:00 horas, desde la Plaza de la Paz (frente al Campus Universitario de Barredo)

Relaciones laborales en FREMAP prevención.

COMFIA CC.OO crea una Coordinadora en la Sociedad de Prevención de FREMAP

Esta organización interna del sindicato en FREMAP Prevención nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.